Dramat 300 osób
Sprawa dotyczy niemal 300 pracowników firmy Aquinos Bedding Poland. Na początku ubiegłego roku niemal z dnia na dzień stracili źródło utrzymania. Portugalski właściciel przestał odpowiadać, nie wypłacał pensji, nie przygotował dokumentów pracowniczych i nie rozwiązał umów.
To zablokowało ludziom dostęp do pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i pomocy urzędów pracy. Co więcej - w systemach skarbowych wciąż figurowali jako osoby zatrudnione i „otrzymujące wynagrodzenie”.
- Z punktu widzenia skarbówki wyglądało to tak, jakby mieli dalej wypłacane pensje
- mówił na konferencji senator Krzysztof Kwiatkowski, który od miesięcy angażuje się w pomoc pracownikom.
Fiskus: nie wolno ich obciążać podatkiem
Po kolejnej interwencji, podjętej wspólnie z Wojewódzką Radą Dialogu Społecznego, Izba Skarbowa wydała jednoznaczne stanowisko: pracownicy nie mogą być obciążani zaliczkami na podatek dochodowy.
- To przełom w tej historii
- podkreśliła marszałek województwa łódzkiego Joanna Skrzydlewska.
- Takie stanowisko zostało przekazane wszystkim naczelnikom urzędów skarbowych w regionie, by stosowali je jednolicie. Dzięki temu poszkodowani nie będą wzywani do zapłaty podatku od wynagrodzeń, których nigdy nie otrzymali.
Instrukcje dla pracowników
Biuro senatora Kwiatkowskiego przygotuje dla każdego z pracowników instrukcję, jak złożyć pismo do urzędu skarbowego i wskazać okres, w którym nie otrzymywał wynagrodzenia.
Równolegle rozważana jest zmiana przepisów, która w przyszłości ma zablokować podobne praktyki, m.in. uniemożliwić prowadzenie tej samej działalności przedsiębiorcy, który doprowadził jedną spółkę do upadku.
Urząd Marszałkowski zapowiada też, że gdy sytuacja formalna pracowników zostanie uregulowana, będzie mógł uruchomić wsparcie z Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz pomóc im jak najszybciej wrócić na rynek pracy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.