Nowa inwestycja za 62 mln zł w Łodzi. Znana firma zwiększy produkcję o 50 procent

Hitachi Energy zainwestowało ponad 62 mln zł w rozbudowę swojego zakładu. Dzięki nowemu obiektowi produkcja elementów izolacyjnych i komponentów wzrośnie o 50 procent., a firma planuje utworzenie ponad 100 nowych miejsc pracy.

To właśnie tutaj znajduje się największy w Europie i jeden z dwóch największych na świecie kampusów produkcji transformatorów należących do koncernu. Kompleks zajmuje powierzchnię 200 tys. mkw.

W jego skład wchodzą Zakład Transformatorów Mocy, Zakład Transformatorów Rozdzielczych, Zakład Komponentów Transformatorowych, Zakład Elementów Izolacyjnych, Centrum Rozwoju Transformatorów, Centrum Usług Inżynieryjnych oraz Serwis Transformatorów.

Nowa hala o pow. 5 tys. m kw.

Firma właśnie realizuje kolejną inwestycję. Na terenie kampusu powstaje nowy obiekt o powierzchni 5 tys. mkw.

Po zakończeniu prac zwiększona zostanie produkcja elementów izolacyjnych i komponentów wykorzystywanych przy budowie transformatorów. Według zapowiedzi przedsiębiorstwa moce produkcyjne w tym obszarze wzrosną o 50 proc.

Nowy zakład zostanie wyposażony w nowoczesne maszyny oraz zautomatyzowane rozwiązania wspierające proces produkcji.

– Łódzki Kampus Hitachi Energy to miejsce, gdzie stuletnia tradycja i kompetencje inżynieryjne przekładają się na rozwiązania dla najbardziej wymagających projektów. Jego aktualna rozbudowa i planowane zwiększenie mocy w obszarze komponentów oraz elementów izolacyjnych o 50% to nasza odpowiedź na rosnące potrzeby rynku oraz sposób, by Polska miała dostęp do technologii niezbędnych dla bezpiecznej i nowoczesnej energetyki 

– mówi Hubert Krukowski, wiceprezes zarządu Hitachi Energy w Polsce.

Będą nowe miejsca pracy

Rozbudowa zakładu oznacza także zwiększenie zatrudnienia. Według szacunków firmy w łódzkim kampusie powstanie ponad 100 nowych miejsc pracy.

Przedsiębiorstwo poszukuje przede wszystkim osób zainteresowanych pracą przy produkcji transformatorów i specjalistycznych komponentów. Jak podkreślają przedstawiciele firmy, ważne są zdolności manualne, umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz gotowość do nauki.

– Proces wdrażania nowego pracownika trwa od roku do trzech. W naszej firmie pracują rodzice, dzieci, kolejne pokolenia 

– mówi Marcin Pietraszczyk, dyrektor Zakładu Transformatorów Mocy w Łodzi.

Firma współpracuje z uczelniami

Hitachi Energy od lat angażuje się także w kształcenie przyszłych kadr dla branży energetycznej. Współpracuje m.in. z Politechniką Łódzką, prowadzi warsztaty, wspiera studentów przy realizacji prac dyplomowych oraz uczestniczy w targach pracy.

Jednym z flagowych projektów firmy jest międzynarodowy program stażowy „Power+”, skierowany do studentów i młodych inżynierów.

– W Łodzi mamy wiele dobrych szkół. Są nie tylko politechnika i uniwersytet. Staramy się współpracować również z technikami. Jako pracodawca nie jesteśmy zainteresowany wyłącznie studentami z piątego roku. Staramy się organizować. Schodzimy też do techników, by tam rozwijać pewne kompetencje, których na rynku brakuje

– przyznaje Mateusz Kowalczykiewicz, wiceprezes zarządu Hitachi Energy w Polsce.

Obecnie średni wiek pracowników łódzkiego kampusu wynosi 41 lat, a kobiety stanowią 24 proc. kadry menedżerskiej. Firma podkreśla, że rozwój zakładu ma pomóc sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na urządzenia wykorzystywane w nowoczesnej energetyce.