Co się zmienia od 2026 roku?
Nowelizacja kodeksu pracy rozszerzy katalog okresów wliczanych do stażu pracy, od którego zależą m.in. prawo do urlopu, odprawy czy nagrody jubileuszowe. Od nowego roku wliczone zostanie nie tylko zatrudnienie na etacie, ale również prowadzenie działalności gospodarczej, współpraca z osobą prowadzącą firmę, a także wykonywanie umów zlecenia, agencyjnych lub o świadczenie usług. Staż pracy obejmie też członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych.To duża zmiana. Po raz pierwszy do stażu będą wliczane różne formy aktywności zawodowej, które do tej pory nie wpływały na uprawnienia pracownicze.
Nowe zaświadczenia tylko z ZUS
Potwierdzeniem dodatkowych okresów będą specjalne zaświadczenia z ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną uruchomione dopiero po 1 stycznia 2026 roku, wyłącznie w formie elektronicznej, w systemie PUE/eZUS.reklama
- Wiele osób już teraz składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym umowy o pracę. Nie jest to konieczne. W tym zakresie nic się nie zmienia. Potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy
- wyjaśnia Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.