Zwolnienia grupowe w woj. łódzkim. Setki osób stracą pracę

Zwolnienia grupowe dotyczą firm zatrudniających co najmniej 20 osób

- Compal Europe (Poland) sp. z o.o., branża: Naprawa i konserwacja komputerów i urządzeń peryferyjnych; w okresie od lutego do czerwca br. firma planuje zwolnić 68 osób;

- OSDW Azymut Sp. z o.o., branża: Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana; do 31 marca br. zakład planował zwolnić 81 osób;

- "Provit" Sp. z o.o., branża: Produkcja gotowej paszy dla zwierząt gospodarskich; w okresie od 27 stycznia do 31 marca br. firma planowała zwolnić 3 osoby;

- Altor Sp. z o.o., branża: Roboty związane z budową dróg i autostrad; w okresie od lutego do czerwca br. przedsiębiorstwo planuje zwolnić 93 osoby;

- DesleeClama Poland Sp. z o.o., branża: Produkcja gotowych wyrobów tekstylnych; w okresie od marca do kwietnia br. firma planowała zwolnić 27 osób;

- Truvant Europe Sp. z o.o., branża: Działalność związana z pakowaniem; w okresie od marca do kwietnia br. zakład chciał zwolnić 121 osób;

- Stretto Sp. z o.o., branża: Działalność związana z oprogramowaniem; w okresie od marca do czerwca br. firma planuje zwolnić 44 osoby;

- North Food Polska S.A., branża: Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne; w okresie od marca do lipca br. przedsiębiorstwo planuje zwolnić 4 osoby;

Wcześniej konieczne jest podjęcie konsultacji ze związkami zawodowymi

- HRP Grants Sp. z o.o., branża: Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane; w kwietniu br. firma planowała zwolnić 30 osób;

- Harman Connected Services Poland Sp. z o.o., branża: Działalność związana z oprogramowaniem; w okresie od maja do lipca br. zakład chce zwolnić 26 osób;

- Janis Sp. z o.o., branża: Wykończanie wyrobów włókienniczych; w okresie od maja do września br. firma planuje zwolnić 68 osób;

- Marel Shared Services Center Sp. z o.o., branża: Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i pozostałe doradztwo w zakresie zarządzania; w okresie od maja do listopada br. firma zamierza zwolnić 66 osób;

- Datacair Sp. z o.o., branża: Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania; w okresie od lipca do grudnia br. przedsiębiorstwo planuje zwolnić 18 osób;

- Ideal Europe Sp. z o.o., branża: Produkcja rowerów i wózków inwalidzkich; w okresie od czerwca do sierpnia br. firma planuje zwolnić 30 osób.

Zwalnianym należy się odprawa w wysokości zależnej od stażu pracy

Zwolnienia grupowe dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 20 osób. O takiej procedurze mówimy wtedy, kiedy pracodawca musi rozwiązać stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (np. restrukturyzacja, likwidacja stanowiska). Wcześniej konieczne jest podjęcie konsultacji z zakładowymi związkami zawodowymi, powiadomienie urzędu pracy i utrzymanie 30-dniowego okresu karencji - rozwiązanie umów o pracę nie może nastąpić wcześniej niż po upływie 30 dni od zawiadomienia UP.

Zwalnianym pracowników należy się odprawa w wysokości zależnej od stażu pracy.

- 1-miesięczne wynagrodzenie - przy stażu krótszym niż 2 lata;
- 2-miesięcze wynagrodzenie - przy stażu od 2 do 8 lat;
- 3-miesięczne wynagrodzenie - przy stażu powyżej 8 lat.

Dołącz do kanału TuŁódź na WhatsAppie!