Podpisanie umowy między opiekunką osób starszych, a agencją opiekunek seniora jest tak naprawdę korzystne dla obu stron. Zabezpiecza ona bowiem wszystkie trzy strony porozumienia tj. agencję, rodzinę oraz opiekunkę. Dzięki podpisanej umowie jasne są wszelkie kwestie dotyczące zarówno zakresu, jak i warunków pracy i zamieszkania opiekunki, a każdorazowa zmiana ww. warunków wymaga pisemnej zgody wszystkich stron. Opiekunki, które decydują się na wyjazd „ na czarno” tracą wszelkie przywileje związane z posiadaniem takiej umowy i stają się często łatwym łupem dla wszelkiej maści oszustów, którzy nie tylko zmieniają umówione wcześniej warunki, ale także zdarza się, że nie wypłacają części lub nawet całości wynagrodzenia. Pewne oferty pracy w niemieckiej opiece można znaleźć na tym portalu: https://www.senioport.pl/oferty-pracy-opieka
Dzięki posiadaniu umowy opiekunka seniora jest w pełni ubezpieczona w ZUS, posiadając także opłacone ubezpieczenie zdrowotne, które pozwala jej leczyć się na zarówno na terenie Polski, jak i Niemiec. Opłacane są także składki emerytalne i rentowe, co ma wpływ na wysokość przyszłej emerytury opiekunki osób starszych. Dodatkowo najlepsze agencje opiekunek osób starszych zapewniają darmowy transport na miejsce wykonywania zlecenia oraz późniejszy powrót do kraju. Tworzone są także specjalne telefony wsparcia dla opiekunek, które o każdej porze dnia i nocy mogą uzyskać specjalistyczną pomoc od polskiego konsultanta. Więcej ciekawych informacji na temat tajników pracy opiekunki osób starszych w Niemczech, znajdziesz na stronie: https://porady.senioport.pl/
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.