40 mld zł na podwyżki dla nauczycieli. Rząd przedstawił wyliczenia
Sprawa dotyczy obywatelskiego projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, przygotowanego z inicjatywy Związku Nauczycielstwa Polskiego. Projekt „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli” trafił do Sejmu w listopadzie 2021 roku.
Jego głównym założeniem jest powiązanie średnich wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Dzięki temu wysokość pensji miałaby wynikać z ustawowego mechanizmu, a nie być uzależniona od corocznych negocjacji i decyzji budżetowych.
Rząd sprawdził, ile kosztowałoby wprowadzenie takiej zmiany. W odpowiedzi na interpelację poselską wiceminister edukacji Henryk Kiepura poinformował, że MEN oraz Ministerstwo Finansów i Gospodarki przeanalizowały pięć wariantów wdrożenia nowych zasad.
Pierwszy zakładał rozpoczęcie reformy już w 2026 roku. Pozostałe przewidywały stopniowe dochodzenie do docelowych wskaźników w kolejnych latach.
- Wówczas oszacowano, że skutek finansowy wdrożenia proponowanych rozwiązań w 2026 r. tylko w pierwszym roku proponowanej zmiany wynosiłby ok. 40 mld zł
- poinformował Henryk Kiepura.
Koszty w kolejnych latach miałyby systematycznie rosnąć.
Wiceminister przytoczył również stanowisko ministra finansów i gospodarki, który wskazał na zbyt duże obciążenie budżetu państwa. Jednym z argumentów jest objęcie Polski procedurą nadmiernego deficytu.
MEN popiera gwarancje dla nauczycieli, ale stawia warunek
Co istotne, resort edukacji nie odrzuca samej idei ustawowego zagwarantowania poziomu wynagrodzeń nauczycieli.
- Minister edukacji popiera stanowisko środowiska nauczycielskiego o potrzebie wprowadzenia ustawowych gwarancji poziomu płac tej grupy zawodowej
- napisał Henryk Kiepura w odpowiedzi na interpelację.
Jest jednak zastrzeżenie. Nowy mechanizm musi zostać dokładnie przeanalizowany pod kątem długofalowych skutków finansowych. MEN podkreśla, że konieczne są uzgodnienia z Ministerstwem Finansów i Gospodarki.
Wiceminister poinformował, że resort prowadzi obecnie prace koncepcyjne i analityczne nad zmianami systemu wynagradzania nauczycieli, w tym nad mechanizmem corocznego podwyższania pensji.
Rozpoczęcie prac legislacyjnych będzie możliwe dopiero po zakończeniu analiz i zaakceptowaniu wypracowanej propozycji, przede wszystkim przez ministra finansów.
MEN przygotowuje własny mechanizm. Co zapowiadał resort?
Związek Nauczycielstwa Polskiego przekonuje, że proponowane rozwiązanie ma zagwarantować nauczycielom realny wzrost wynagrodzeń i ograniczyć wpływ bieżącej polityki na wysokość ich pensji.
ZNP zwraca również uwagę, że zgodził się na rozłożenie dojścia do docelowych wskaźników na kilka lat. Była to odpowiedź na argumenty dotyczące wysokich kosztów reformy.
Rząd nie ogranicza się do analizy obywatelskiego projektu. Już w lipcu 2026 roku rzeczniczka prasowa MEN Ewelina Gorczyca informowała o pracach nad własnym rozwiązaniem.
- Ministerstwo Edukacji Narodowej konsekwentnie pracuje nad wypracowaniem trwałego mechanizmu kształtowania wynagrodzeń nauczycieli
- przekazała PAP.
Rzeczniczka podkreślała również, że:
- Nauczyciele zasługują na stabilny i przewidywalny system wynagradzania.
Z kolei wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer mówiła w RMF FM, że resort przygotowuje rozwiązania, które mają zapewnić stabilne wzrosty pensji.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.