Jak zapowiada Amazon, w zbliżającym się wielkimi krokami okresie przedświątecznym firma zamierza zatrudnić dodatkowo ponad 9 000 pracowników na stanowiska sezonowe. Osoby, które zdecydują się dołączyć do zespołu, będą wsparciem dla 16-tysięcznej stałej załogi zatrudnionej przy realizacji zamówień.
- Cieszymy się, że w tym roku stworzymy ponad 9 000 sezonowych miejsc pracy w Polsce. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i atrakcyjnego pakietu benefitów, przygotowaliśmy także wiele świątecznych atrakcji i bonusów – zachęca Steven Harman, wiceprezes ds. operacyjnych Amazon w Europie.
- Nie możemy się już doczekać, aby powitać nowych członków naszego zespołu, a także tych pracowników, którzy dołączają do nas na sezon przedświąteczny już po raz kolejny. Jesteśmy dumni ztego, że postrzegają oni naszą ofertę pracy sezonowej jako atrakcyjną oraz cenią miejsce i atmosferę pracy, które stworzyliśmy – dodaje Harman.
Osoby zatrudnione sezonowo mogą liczyć, że ich przygoda z Amazonem będzie trwała dłużej, firma bowiem nie wyklucza możliwości przekształcenia części umów w stałe kontrakty.
- Ponieważ wciąż zwiększamy naszą obecność w regionie, w 2020 roku wiele sezonowych miejsc pracy zostanie przekształconych w stałe – deklaruje Marta Dworowska, dyrektor HR Amazon w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
- Dla Amazon ważne jest, aby tworzyć szeroką i elastyczną ofertę zatrudnienia, cenioną zarówno wśród osób, które poszukują pracy na pełen etat, jak i tych, które wolą pracować w niepełnym wymiarze godzin – tłumaczy.
Sezonowi pracownicy w Amazon mogą liczyć na taką samą stawkę godzinową jak regularny personel, czyli od 20 zł brutto za godzinę, a także dodatkową premię miesięczną - do 15 proc. za frekwencję indywidualną oraz produktywność całego zespołu. Firma zapewnia również zatrudnionym dodatkowe benefity, a wśród nich: bezpłatny transport i ciepłe posiłki za 1 zł. Pracownicy w okresie sezonu świątecznego otrzymają też specjalny bonus frekwencyjny - do 1 500 złotych brutto.
Źródło: dlahandlu.pl
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.