Na jakie stanowiska jest prowadzony nabór?
Wśród aktualnie dostępnych stanowisk znajdują się m.in.:
- Junior AI Programmer – możliwość pracy zdalnej lub w trybie hybrydowym, pełny etat, umowa o pracę, zatrudnienie od zaraz
- Specjalista ds. Produktu (automatyka utrzymania ruchu) – praca stacjonarna, pełny etat, umowa o pracę
- Inżynier Produktu (półprzewodniki) – te same warunki zatrudnienia
- Młodszy Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia i Rekrutacji – tryb pracy hybrydowy lub stacjonarny, pełny etat
- Specjalista ds. Rozwoju Oferty Produktowej – hybrydowo lub stacjonarnie
- Architekt Systemów IT – zatrudnienie stacjonarne, pełen etat, forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B
- Lider Zespołu Analiz – praca w modelu hybrydowym lub w biurze, odpowiedzialność za zarządzanie działaniami analitycznymi
- Specjalista ds. Księgowości i Podatków, Specjalista ds. Reklamacji, Specjalista ds. Produktu (komponenty pasywne) – wszystkie stanowiska w trybie stacjonarnym, na pełen etat.
reklama
Firma o ugruntowanej pozycji i międzynarodowym zasięgu
Transfer Multisort Elektronik (TME), działający na rynku od ponad 34 lat, to firma o ugruntowanej pozycji i międzynarodowym zasięgu, zatrudniająca ponad 1500 pracowników. Obsługuje klientów z blisko 150 krajów świata. Oferuje atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. dofinansowanie do kursów językowych, szkolenia specjalistyczne, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, strefy relaksu oraz świadczenia socjalne.
- Gdyby nie nasza otwartość na ludzi i ich zaangażowanie, nie bylibyśmy dziś jednym z czołowych graczy na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych. Zatrudniamy dziś około 1500 osób, zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami. Niezależność jest dla nas kluczowa – to dzięki niej możemy rozwijać szerokie kompetencje w naszych zespołach. Aktualnie prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych - od stanowisk technicznych i finansowych, przez obszar logistyki, aż po pracowników magazynowych. Szybkie tempo rozwoju zawdzięczamy zarówno doświadczeniu, jak i strategicznemu podejściu do rozbudowy zespołu
reklama
- mówi Andrzej Kuczyński, dyrektor operacyjny i członek zarządu TME.
Rekrutacja składa się z analizy aplikacji oraz rozmów z kandydatami. Co ważne, każda osoba, bez względu na wynik procesu, otrzymuje indywidualną informację zwrotną.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.