ZREW Transformatory produkuje transformatory średniej mocy, które trafiają zarówno na polski rynek, jak i na eksport.
Nowy zakład ma już 20 tys. m kw.
Nową fabrykę dla łódzkiej firmy ZREW Transformatory buduje Panattoni. Inwestycja jest realizowana zgodnie z harmonogramem i znajduje się już na ostatnim etapie prac.
Zakład będzie miał 20 tys. mkw. powierzchni. Powstaje w formule build-to-suit, czyli według szczegółowych wymagań przyszłego użytkownika. W ramach inwestycji powstaje hala produkcyjna, a także część biurowa i zaplecze socjalne.
Produkcja w nowym miejscu ma ruszyć po wakacjach.
Firma szuka pracowników
Rozbudowa zakładu oznacza nowe miejsca pracy. Firma planuje docelowo zatrudniać w nowej fabryce około 200 osób.
- Na ten moment jesteśmy w stanie przyjąć około 60 osób. Oferty dotyczą głównie wydziałów produkcyjnych
- mówi w rozmowie z portalem TuLodz.pl Agnieszka Szymalak, HR Business Partner.
Firma poszukuje m.in. stolarza, spawacza oraz nawijacza uzwojeń transformatorów mocy. Oferty skierowane są również do inżynierów. Praca czeka m.in. przy kontroli jakości oraz testach transformatorów.
Transformacja energetyczna zwiększa zapotrzebowanie
Przedstawiciele firmy przekonują, że decyzja o budowie nowego zakładu ma związek m.in. z rosnącym zapotrzebowaniem na transformatory.
- Transformacja energetyczna, w której uczestniczymy zwiększa między innymi zapotrzebowanie na transformatory takie jak te produkowane przez ZREW. Decyzja o budowie nowej fabryki w Łodzi to był przemyślany krok. W najbliższych latach spodziewamy się dalszego wzrostu sprzedaży. Dlatego chcemy nie tylko stworzyć miejsce, w którym będziemy mogli zwiększyć produkcję, ale również zespół ludzi, z którymi ten cel osiągniemy. W tym kontekście, można powiedzieć, że ZREW jest stabilnym pracodawcą
- mówił Grzegorz Sołtysiak, dyrektor zarządzający i prezes zarządu ZREW.
Doświadczeni pracownicy przekazują wiedzę
Choć firma przechodzi transformację cyfrową, produkcja transformatorów nadal w dużej mierze opiera się na pracy ludzi. Przedstawiciele ZREW podkreślają, że nowe technologie nie zastępują doświadczenia pracowników.
W firmie nadal pracują osoby z wieloletnim stażem. Niektórzy zostają w zakładzie nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ich zadaniem jest m.in. przekazywanie wiedzy młodszym pracownikom.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.