reklama
reklama

Popularne dyskonty szukają pracowników. Można zarobić nawet 8 tys. zł!

Opublikowano:
Autor: | Zdjęcie: Pixabay

Popularne dyskonty szukają pracowników. Można zarobić nawet 8 tys. zł! - Zdjęcie główne

Popularne dyskonty szukają pracowników. | foto Pixabay

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

Wiadomości ŁódźW popularnych w Polsce dyskontach można całkiem nieźle zarobić. W dodatku sklepy często zamieszczają nowe oferty pracy, więc jeżeli szukacie zatrudnienia w handlu, warto je śledzić.
reklama

W ostatnim czasie łódzki rynek pracy mierzy się z dużymi zwolnieniami. Tylko w jednej firmie - Beko - pracę straci przeszło 1000 osób. Poza tym kilka innych przedsiębiorstwo również zgłosiło do Powiatowych Urzędów Pracy chęć redukcji zatrudnienia. 

Szukacie pracy w dyskontach? Zobaczcie, jakie oferują wynagrodzenie i dodatkowe warunki

Niestety w wielu przypadkach ludzie tracą zatrudnienie w miejscu, w którym spędzili większość swojego zawodowego życia. Dla niektórych oznacza to przymusowe przebranżowienie. Na szczęście są branże, w których ofert pracy nie brakuje. Jedną z nich jest handel. Duże i znane markety regularnie poszukują sprzedawców, magazynierów, czy też kasjerów. Czy opłaca się tam składać podanie o zatrudnienie? Sprawdźmy, jakie warunki oferuje Biedronka, Lidl i Aldi. 
Biedronka prowadzi bardzo przejrzysty system wynagrodzeń. Zarobki na stanowiskach początkowych w portugalskim dyskoncie, obejmują płacę zasadniczą i nagrodę za obecność. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. 

reklama

Od stycznia 2024 r. w sklepie, na stanowisku:

  • wynagrodzenia starszego sprzedawcy kasjera zaczyna się od 4700 zł brutto miesięcznie. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.
  • zastępca kierownika sklepu zarabia od 5300 zł brutto miesięcznie na początek.
  • kierownik sklepu dostaje od 6700 zł brutto miesięcznie.
  • wynagrodzenie na stanowisku magazyniera zaczyna się od 5050 zł brutto miesięcznie.
CZYTAJ TAKŻE: Restrukturyzacja w łódzkim oddziale Beko. Zwolnienia pracowników zaczną się po Bożym Narodzeniu

Poza tym firma oferuje, m.in. umowę o pracę bez okresu próbnego, podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy, czy nagrodę finansową do 1000 zł brutto za polecenie pracownika. Poza za tym ponad 20 benefitów dla pracownika i jego rodziny - dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

reklama

Szukacie pracy w dyskontach? Zobaczcie, jakie oferują wynagrodzenie i dodatkowe warunki

Natomiast jeżeli chodzi o zarobki w Lidlu, to pracownicy sklepów zarabiają na początku zatrudnienia 4 750 - 5 700 zł brutto/mies. Po roku pracy: 4 950 – 5 900 zł brutto/mies.  Pracownik magazynu: na start: 5 200 – 5 850 zł brutto/mies. Po roku pracy: 5 500 – 6 100 zł brutto/mies. Po 2 latach: 5 750 – 6 400 zł brutto/mies. Po 3 latach: 6 100 – 6 700 zł brutto/mies.

Obecnie sieć szuka ludzi do pracy m.in do sklepu na Bałutach, Widzewie, czy też Polesiu. Wakaty są również w Zgierzu.  


Natomiast, jeżeli chodzi o benefity, to Lidl oferuje: 

  • prywatną opiekę medyczną
  • ubezpieczenia grupowego i turystycznego,
  • kart MultiSport i Medicover Sport,
  • szkoleń oraz wyprawek dla dzieci pracowników,
  • program wsparcia psychologa, 
  • pomoc prawnika i doradcy finansowego
  • ubezpieczeni na życie. 
CZYTAJ TAKŻE: Sklepów tej sieci nie spotkacie już w Łodzi. Czy to koniec Esprit?

reklama

Poza tym firma oferuje możliwość uczestniczenia w różnych wydarzeniach sportowych, zdrowe przekąski w środy, a dla pracowników z dłuższym stażem bezpłatny, dodatkowy urlop (od 1 do 3 miesięcy). Sieć szuka do pracy m.in. w sklepie na ul. Żeromskiego 48 (pracownik sklepu), czy też na 3 Maja w Zgierzu. 

Szukacie pracy w dyskontach? Zobaczcie, jakie oferują wynagrodzenie i dodatkowe warunki

Również Aldi podkreśla, że prowadzi transparentną politykę wynagradzania w sklepach oraz swoich centrach dystrybucji. Zaznacza również, że zapewnia równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn.  - Wynagrodzenia na tych samych lub podobnych stanowiskach zależą od zakresu obowiązków, stażu pracy i lokalizacji - tłumaczy sieć. 

W 2024 roku dyskont dał podwyżki swoim pracownikom  na wszystkich stanowiskach w obszarze sprzedaży. Po zmianie początkujący sprzedawca otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 4910 zł do 5260 zł brutto. Z kolei sprzedawcy z dwuletnim doświadczeniem mogą liczyć na zarobki wysokości nawet 5660 zł brutto. Początkujący zastępca kierownika sklepu może liczyć na pensję od 5660 zł do 6060 zł, a po trzech latach – od 6610 zł do 7010 zł.  Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 7060 zł do 7660 zł w przypadku początkującego pracownika i od 7960 zł do 8560 zł w przypadku kierownika z kilkuletnim doświadczeniem.

Natomiast magazynierzy w zależności od doświadczenia zarabiają od 4910 zł do 5510 zł. Początkujący pracownicy działu technicznego, magazynierzy w mroźni oraz operatorzy wózków widłowych mogą zarobić 5260 zł, a po dwóch latach pracy nawet 5860 zł. 

Jeżeli chodzi o benefity, to sieć oferuje m.in: pakiet sportowy, nagrody jubileuszowe, kartę przedpłaconą, prywatną opiekę medyczną, czy dostęp do platformy do nauki języków obcych.  

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

Lubisz newsy na naszym portalu? Załóż bezpłatne konto, aby czytać ekskluzywne materiały z Łodzi i okolic.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama