Do wysokich stawek dochodzą premie, napiwki, bezpłatne zakwaterowanie czy wyżywienie. Eksperci wskazują jednocześnie, że praca w Polsce coraz częściej pozwala osiągnąć dochody porównywalne z zagranicznymi wyjazdami, eliminując przy tym koszty życia poza krajem. Największe zapotrzebowanie zgłaszają obecnie gastronomia, handel, logistyka, hotelarstwo oraz budownictwo.
Rynek pracy sezonowej pozostaje bardzo atrakcyjny
Choć liczba wakacyjnych ofert jest nieco niższa niż przed rokiem, przedsiębiorcy nadal prowadzą intensywne rekrutacje. Z analizy Personnel Service, cytowanej przez PulsHR.pl, wynika, że wysokie wynagrodzenia mają zachęcić kandydatów do szybkiego podjęcia pracy w okresie największego zapotrzebowania.
Eksperci zwracają uwagę, że dla wielu studentów dwa lub trzy miesiące pracy wystarczają, by sfinansować znaczną część wydatków podczas roku akademickiego. Sprzyjają temu nie tylko rosnące stawki, ale również obowiązujące ulgi podatkowe dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia.
Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu i założyciel Personnel Service, podkreśla, że wyjazd do pracy za granicę nie jest już oczywistym wyborem. Po uwzględnieniu kosztów zakwaterowania, wyżywienia i codziennego utrzymania krajowy rynek coraz częściej okazuje się korzystniejszy finansowo.
Gastronomia bezkonkurencyjna pod względem zarobków
Najwyższe wynagrodzenia niezmiennie oferuje gastronomia. O sukcesie finansowym kelnerów decydują przede wszystkim napiwki pozostawiane przez klientów odwiedzających miejscowości turystyczne.
W najbardziej obleganych lokalizacjach najlepsi pracownicy osiągają dochody wynoszące nawet 150 zł netto za godzinę. Sama pensja podstawowa jest często tylko częścią miesięcznego wynagrodzenia.
Właściciele restauracji i lokali gastronomicznych coraz częściej zapewniają także bezpłatne zakwaterowanie, wyżywienie oraz premie za przepracowanie całego sezonu, co dodatkowo zwiększa atrakcyjność ofert.
Budownictwo utrzymuje wysokie stawki
Drugim najlepiej wynagradzanym sektorem pozostaje budownictwo. Latem liczba realizowanych inwestycji znacząco wzrasta, dlatego firmy poszukują dodatkowych pracowników praktycznie w całym kraju.
Studenci mogą liczyć na wynagrodzenie od 39 do nawet 75 zł netto za godzinę. Osoby powyżej 26. roku życia otrzymują zwykle od 30 do 60 zł netto.
Branża od wielu lat zmaga się z niedoborem pracowników, dlatego przedsiębiorstwa coraz częściej konkurują nie tylko wysokością wynagrodzeń, ale również dodatkowymi benefitami oraz możliwością dłuższej współpracy po zakończeniu wakacji.
Opieka, eventy i sporty wodne także gwarantują wysokie dochody
Rosnące zainteresowanie wakacyjnym wypoczynkiem przekłada się również na zapotrzebowanie na opiekunki do dzieci. Rodziny wyjeżdżające na urlopy lub potrzebujące wsparcia podczas wakacji oferują wynagrodzenie sięgające nawet 63 zł netto za godzinę.
Coraz więcej ofert pojawia się również w branży eventowej. Hostessy oraz pracownicy obsługujący koncerty, festiwale czy wydarzenia sportowe otrzymują od 31 do 57 zł netto za godzinę, jeśli posiadają status ucznia lub studenta.
Bardzo dobrze wynagradzani są również instruktorzy sportów wodnych. Nauka kitesurfingu, windsurfingu czy pływania na deskach SUP pozwala zarobić od 37 do 55 zł netto za godzinę, a dodatkowym atutem jest możliwość wykonywania pracy związanej z własną pasją.
Handel i logistyka zwiększają zatrudnienie
W okresie wakacyjnym wyraźnie przyspiesza również handel detaliczny oraz logistyka. Centra magazynowe i sklepy przygotowują się na zwiększony ruch klientów, dlatego intensywnie poszukują nowych pracowników.
Studenci zatrudnieni w magazynach mogą otrzymywać od 32 do nawet 50 zł netto za godzinę, natomiast osoby powyżej 26. roku życia od 26 do 31 zł netto.
Dane INEOGroup pokazują, że niemal 70 proc. sklepów funkcjonujących w miejscowościach turystycznych prowadzi obecnie rekrutacje sezonowe. Jednocześnie Pracuj.pl wskazuje, że ponad jedna trzecia detalistów miała w ubiegłym roku trudności ze znalezieniem odpowiedniej liczby pracowników.
Na sezon przygotowują się także największe sieci handlowe. Marka 4F otwiera około 100 dodatkowych sklepów, a działalność rozszerzają również Lidl, Biedronka oraz Żabka. Ta ostatnia planuje uruchomienie około 170 sezonowych punktów sprzedaży.
Wakacyjne oferty nie kończą się na gastronomii
Pracowników potrzebują również gospodarstwa rolne prowadzące zbiory owoców i warzyw. Wynagrodzenie wynosi od 25 do 30 zł netto za godzinę dla osób po 26. roku życia oraz od 31 do 45 zł netto dla uczniów i studentów.
W hotelach i pensjonatach trwa rekrutacja recepcjonistów oraz personelu pomocniczego. Stawki mieszczą się w przedziale od 25 do 29 zł netto za godzinę, natomiast młodsi pracownicy otrzymują od 31 do 34,5 zł netto.
Nie słabnie również popyt na pracowników sezonowej gastronomii. Sprzedawcy lodów, obsługa punktów gastronomicznych czy lokali działających w kurortach mogą liczyć na wynagrodzenie od 26 do 28 zł netto za godzinę, a studenci od 31 do 36 zł netto. W wielu przypadkach pracodawcy oferują także premie sprzedażowe, zakwaterowanie lub bezpłatne posiłki.
Według badania „Rynek pracy tymczasowej w Polsce”, przygotowanego przez Tikrow, aż 69 proc. przedstawicieli handlu planuje zatrudniać pracowników sezonowych. Jednocześnie pracą w sklepach zainteresowanych jest 44 proc. uczniów i studentów, co pokazuje, że mimo zmian na rynku zainteresowanie wakacyjnym zatrudnieniem pozostaje bardzo wysokie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.