Zmiany w stażu pracy od stycznia 2026 roku
1 stycznia 2026 roku weszły w życie zmiany w kodeksie pracy, które rozszerzają katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Nowe przepisy obejmują m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą.1 stycznia przepisy objęły pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, a od 1 maja 2026 r. będą obowiązywać pozostałych pracodawców.
Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy nie będzie już obejmował wyłącznie umów o pracę. Do stażu będzie można doliczyć m.in. okresy:
- prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
- współpracy z osobą prowadzącą działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- wykonywania umów zlecenia, umów o świadczenie usług lub umów agencyjnych,
- pracy jako osoba współpracująca z wykonującymi te umowy,
- członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- pracy zarobkowej za granicą.
Składane są wnioski, które nic nie zmienią
ZUS zwraca uwagę, że obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym także okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Tymczasem w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.Najwięcej nieporozumień dotyczy jednak umów zlecenia wykonywanych w czasie studiów lub nauki.
- Jeśli byłeś studentem lub uczniem i wykonywałeś pracę na umowę zlecenie, nie podlegałeś ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Taki okres nie będzie zaliczany do stażu pracy. To częsty powód składania wniosków, które w praktyce nie mogą zostać uwzględnione. Niestety nie ma możliwości, by taki okres doliczyć do stażu pracy
- zaznacza Agnieszka Majkowska, zastępca dyrektora ds. dochodów I Oddziału ZUS w Łodzi.
Dodatkowo wiele osób składa wnioski zbyt wcześnie. Pełne stosowanie nowych przepisów wobec wszystkich pracodawców, w tym prywatnych, zacznie się dopiero od maja 2026 roku.
Okresy sprzed 1999 roku - osobne zasady
Równie istotne są zasady dotyczące okresów zatrudnienia sprzed stycznia 1999 roku.
- Okresy zatrudnienia sprzed stycznia 1999 roku również mogą zostać zaliczone do stażu pracy, ale wymagają osobnego potwierdzenia. Takie okresy ZUS poświadcza wyłącznie na formularzu US-7
- wyjaśnia Agnieszka Majkowska.
Jak podkreśla ZUS, formularz US-7 trzeba wypełnić osobno dla każdego pracodawcy lub płatnika składek. Dotyczy to m.in. sytuacji, gdy ktoś w przeszłości wykonywał kilka umów zlecenia lub umów agencyjnych u różnych podmiotów.
-To bardzo ważne, bo każdy płatnik wymaga odrębnego wniosku
- dodaje.
Warto też pamiętać, że wniosek USP można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem PUE ZUS. Z kolei formularz US-7 dopuszcza również formę papierową.
Co daje doliczenie nowych okresów do stażu pracy?
Dłuższy staż pracy może przełożyć się na konkretne korzyści dla pracownika. Chodzi m.in. o:
- wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego,
- wyższy dodatek stażowy,
- nabycie prawa do nagrody jubileuszowej lub do kolejnego, wyższego jej poziomu,
- dostęp do większej liczby ofert pracy, tam gdzie wymagany jest określony staż,
- dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę,
- wyższą odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.