reklama

Coraz głośniej o 15. emeryturze. Wyjaśniamy, na czym polega nowy pomysł wsparcia pracujących seniorów

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor:

Coraz głośniej o 15. emeryturze. Wyjaśniamy, na czym polega nowy pomysł wsparcia pracujących seniorów - Zdjęcie główne
Autor: pexels (zdjęcie ilustracyjne) | Opis: Pojawił się nowy pomysł, jak wesprzeć pracujących emerytów

reklama
Udostępnij na:
Facebook
Polska i światCzy będzie 15. emerytura? Pojawiła się propozycja zmian, dzięki którym pracujący seniorzy mogliby zatrzymać więcej pieniędzy z pensji. Nie chodzi jednak o dodatkowy przelew z ZUS dla wszystkich emerytów. Pomysł zakłada zwolnienie pracujących emerytów z opłacania 1,5-procentowej składki rentowej finansowanej z wynagrodzenia. W praktyce oznaczałoby to niższe potrącenia z pensji i więcej pieniędzy w domowym budżecie.
reklama

Czy emeryci dostaną kolejne dodatkowe pieniądze? Pojawił się pomysł na rozwiązanie określane jako "15. emerytura". Jasno podkreślmy jednak, że nie chodzi jednak o nowy przelew z ZUS dla wszystkich seniorów, ale o zmiany, dzięki którym osoby pobierające emeryturę i jednocześnie pracujące mogłyby zatrzymać większą część swojego wynagrodzenia. Jest to poselski projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przygotowany przez Konfederację. 22 października został już skierowany do pracy w komisjach. Na razie nie wiadomo, jak ocenią go pozostali parlamentarzyści. 

Trzynasta i czternasta emerytura to już dobrze znane dodatkowe świadczenia. Teraz uwagę zwraca propozycja skierowana do seniorów, którzy mimo osiągnięcia wieku emerytalnego nadal pozostają aktywni zawodowo. Jej celem jest zwiększenie dochodów tej grupy poprzez ograniczenie potrąceń z pensji.

reklama

Na czym miałaby polegać 15. emerytura?

Propozycja zakłada zwolnienie pracujących emerytów z opłacania 1,5-procentowej składki rentowej finansowanej z ich wynagrodzenia. Obecnie składka ta jest potrącana z pensji osób objętych odpowiednimi ubezpieczeniami.

Jeśli zmiany weszłyby w życie, część pieniędzy, która obecnie trafia na składkę, pozostawałaby w kieszeni pracownika. Nie byłaby to jednak osobna wypłata z ZUS ani dodatkowe świadczenie przyznawane wszystkim emerytom.

Nawet 1800 zł więcej w ciągu roku

Wysokość potencjalnej oszczędności zależałaby od zarobków. Przy wynagrodzeniu brutto wynoszącym 5000 zł miesięcznie różnica odpowiadałaby około 75 zł miesięcznie, czyli 900 zł rocznie. Osoba zarabiająca 8000 zł brutto mogłaby zaoszczędzić około 120 zł miesięcznie, a przy pensji 10 tys. zł byłoby to około 150 zł miesięcznie. W tym ostatnim przypadku roczna wartość składki wyniosłaby 1800 zł.

reklama

Co ważne - są to wyliczenia orientacyjne dotyczące samej składki. Ostateczny wpływ zmian na wynagrodzenie netto zależałby od przyjętych przepisów i zasad rozliczeń.

Kto mógłby skorzystać?

Rozwiązanie byłoby skierowane do osób, które pobierają emeryturę i nadal pracują. Nie oznacza to więc, że dodatkowe pieniądze otrzymaliby wszyscy seniorzy, również ci, którzy nie uzyskują dochodów z pracy.

Dla aktywnych zawodowo emerytów nawet kilkadziesiąt złotych miesięcznie więcej mogłoby stanowić dodatkowe wsparcie domowego budżetu. Szczególnie w sytuacji, gdy rosnące koszty codziennego życia skłaniają część seniorów do kontynuowania pracy po przejściu na emeryturę.

Czy zmiany już obowiązują?

To najważniejsza informacja dla zainteresowanych. Propozycja nie oznacza jeszcze, że pracujący emeryci mogą korzystać z nowych zasad. Dopóki przepisy nie zostaną uchwalone i nie wejdą w życie, nie ma podstaw, by traktować zapowiadane oszczędności jako gwarantowane.

reklama

Nazwa "15. emerytura" może sugerować kolejne świadczenie wypłacane przez ZUS, ale w tym przypadku chodzi o proponowaną ulgę w składkach od wynagrodzenia. O tym, czy zmiany zostaną przyjęte, kto dokładnie będzie mógł z nich skorzystać i od kiedy będą obowiązywać, zdecyduje dalszy przebieg prac legislacyjnych.

Na razie seniorzy powinni więc traktować tę informację jako zapowiedź możliwych zmian, a nie pewną dodatkową wypłatę.

reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
logo