Firmy mają problem ze znalezieniem tych specjalistów. Płacą nawet 35 tys. zł

W Warszawie wynagrodzenie głównego księgowego może sięgać 35 tys. zł brutto miesięcznie, a na stanowiskach dyrektorskich stawki przekraczają 50 tys. zł.

Księgowy z kompetencjami cyfrowymi coraz cenniejszy

Zmiany technologiczne przestały być w księgowości dodatkiem do tradycyjnych obowiązków. Obsługa systemów ERP, integracja oprogramowania finansowego, elektroniczny obieg dokumentów czy praca z Krajowym Systemem e-Faktur stają się podstawowymi elementami pracy coraz większej grupy specjalistów.

Potwierdzają to wyniki „Barometru nastrojów polskich księgowych 2026”, przygotowanego przez fillup k24 we współpracy ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce, Grant Thornton i Uniwersytetami WSB Merito. Badanie objęło 578 profesjonalistów z branży finansowo-księgowej. Aż 65,9 proc. respondentów odnotowało drastyczny wzrost pracochłonności wykonywanych zadań. Ponad połowa, dokładnie 53,6 proc., planuje jednocześnie skorzystać z płatnych, zorganizowanych form podnoszenia kwalifikacji.

Nowy profil księgowego obejmuje nie tylko rachunkowość, prawo podatkowe i sprawozdawczość. Coraz większe znaczenie mają znajomość ERP, KSeF, narzędzi do analizy danych oraz rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję. Jednocześnie firmy potrzebują osób, które potrafią nie tylko obsługiwać technologię, ale również oceniać dane, wychwytywać ryzyka i współpracować z innymi działami przedsiębiorstwa.

KSeF i nowe JPK zwiększają wymagania wobec księgowych

Dodatkowym czynnikiem zwiększającym zapotrzebowanie na kompetencje technologiczne jest cyfryzacja rozliczeń podatkowych. Od 1 lutego 2026 r. rozpoczęło się etapowe obowiązkowe korzystanie z KSeF 2.0, a od 1 kwietnia system objął kolejną grupę przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2027 r. obowiązek ma dotyczyć również najmniejszych podmiotów korzystających obecnie z czasowego wyłączenia.

Co istotne, księgowi wskazują obecnie, że źródłem szczególnie dużego obciążenia są nie tylko e-faktury. W badaniu branżowym nowe struktury JPK_CIT i JPK_KR_PD zostały ocenione jako jeszcze większe wyzwanie organizacyjne. To powoduje, że pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników, którzy potrafią połączyć wiedzę podatkową ze znajomością systemów informatycznych.

Jednocześnie automatyzacja nie oznacza prostego zaniku zawodu księgowego. Zmniejsza natomiast znaczenie części najbardziej powtarzalnych czynności. Wartość pracownika przesuwa się w kierunku kontroli, analizy, interpretacji przepisów, zarządzania procesami i nadzorowania systemów finansowych.

Główny księgowy nawet za 35 tys. zł miesięcznie

Różnice w wynagrodzeniach są bardzo duże i zależą od doświadczenia, odpowiedzialności oraz lokalizacji. Z danych zebranych przez Michael Page wynika, że w Warszawie przedział wynagrodzenia głównego księgowego wynosi od około 20 tys. do 35 tys. zł brutto miesięcznie. Samodzielny księgowy może otrzymywać od około 12 tys. do 18 tys. zł, a księgowy na mniej samodzielnym stanowisku od około 9 tys. do 12 tys. zł.

Bieżące oferty rekrutacyjne potwierdzają wysokie stawki. Michael Page poszukiwał w Warszawie głównego księgowego za 25–28 tys. zł miesięcznie, którego obowiązki obejmują między innymi wdrożenie ERP oraz automatyzację procesów księgowo-podatkowych. Inna oferta dla menedżera finansów i księgowości oraz osoby odpowiedzialnej za finanse w Europie Środkowo-Wschodniej przewidywała 25–35 tys. zł miesięcznie.

W aktualnych ofertach pojawiają się również stanowiska samodzielnego księgowego za 15–18 tys. zł oraz starszego księgowego za 14–15 tys. zł miesięcznie. Pokazuje to, że wynagrodzenie jest coraz mocniej związane nie z samym tytułem stanowiska, lecz z zakresem odpowiedzialności, doświadczeniem, znajomością systemów i samodzielnością.

Najwyższe stawki w finansach przekraczają 50 tys. zł

Jeszcze większe pieniądze pojawiają się na stanowiskach dyrektorskich oraz w wyspecjalizowanych obszarach finansów. Według zestawienia Michael Page przytoczonego w danych płacowych wynagrodzenie dyrektora finansowego w Warszawie wynosi od 28 tys. do 55 tys. zł brutto miesięcznie, kierownika finansowego od 24 tys. do 34 tys. zł, a kontrolera finansowego od 15 tys. do 22 tys. zł.

Kierownik ds. sprawozdawczości i raportowania może otrzymywać od 20 tys. do 35 tys. zł, a ekspert w tym obszarze od 14 tys. do 24 tys. zł. W przypadku dyrektora działu księgowości przedział wynosi od 30 tys. do 45 tys. zł.

Jeszcze wyżej wyceniani bywają specjaliści związani z podatkami i transakcjami. Kierownik lub dyrektor ds. podatków może zarabiać od 22 tys. do 55 tys. zł, a kierownik lub dyrektor odpowiedzialny za fuzje i przejęcia od 22 tys. do 56 tys. zł.

W bankowości najwyższe widełki obejmują między innymi dyrektorów operacji, gdzie wynagrodzenie wynosi od 28 tys. do 60 tys. zł. Dyrektor ryzyka może otrzymywać od 30 tys. do 50 tys. zł, natomiast kierownik ryzyka od 20 tys. do 26 tys. zł.

Firmy szukają księgowych, kontrolerów i menedżerów finansowych

Wśród stanowisk szczególnie istotnych dla firm znajdują się obecnie główni księgowi, menedżerowie finansowi, kontrolerzy finansowi, dyrektorzy finansowi oraz samodzielni księgowi. Aktualna baza Michael Page pokazuje dziesiątki rekrutacji związanych z rachunkowością, audytem, podatkami, controllingiem i finansami. W samej Warszawie wyszukiwarka agencji wskazywała kilkadziesiąt ofert związanych z hasłem Accountant.

Firmy potrzebują przy tym pracowników zdolnych do prowadzenia zmian. Dobrym przykładem jest aktualna oferta na głównego księgowego w międzynarodowej grupie usługowej. Poza odpowiedzialnością za księgowość kandydat ma brać udział we wdrażaniu systemu ERP oraz usprawnianiu i automatyzacji procesów podatkowych i księgowych.

To pokazuje kierunek zmian na rynku. Sama bardzo dobra znajomość Excela czy tradycyjnych programów księgowych przestaje wystarczać na bardziej wymagających stanowiskach. Pracodawcy oczekują znajomości zintegrowanych systemów finansowych oraz umiejętności pracy na danych pochodzących z wielu źródeł.

Acrisure zatrudni w Polsce setki pracowników

Popyt na specjalistów od finansów zwiększają również nowe inwestycje międzynarodowych przedsiębiorstw. Amerykańskie Acrisure rozwija w Gdańsku centrum operacyjne obsługujące działalność międzynarodową. Firma planuje zatrudnić około 200 osób w 2026 r., a w ciągu trzech lat liczba pracowników może wzrosnąć do około 500.

Rekrutacje obejmują między innymi finanse i księgowość, FP&A, czyli planowanie i analizy finansowe, compliance, IT, cyberbezpieczeństwo oraz HR. Aktualne ogłoszenie rekrutacyjne Michael Page dla Acrisure dotyczy między innymi osoby mającej kierować zespołem zajmującym się księgowością brokerską.

Rozwój takich centrów jest częścią szerszego procesu. Polska od lat buduje pozycję jako lokalizacja dla usług finansowych, technologicznych i biznesowych. Dane Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu pokazywały, że już między 2018 r. a momentem publikacji jej raportu liczba podmiotów fintech działających na polskim rynku zwiększyła się o 79 proc. Agencja wskazywała również na napływ globalnych fintechów tworzących w Polsce centra badawczo-rozwojowe i centra usług biznesowych.

Pensje w finansach i księgowości. Wybrane stawki miesięczne brutto

• Dyrektor finansowy, Warszawa – 28 000–55 000 zł
• Kierownik finansowy, Warszawa – 24 000–34 000 zł
• Główny księgowy, Warszawa – 20 000–35 000 zł
• Samodzielny księgowy, Warszawa – 12 000–18 000 zł
• Księgowy, Warszawa – 9 000–12 000 zł
• Księgowy, Katowice – 8 500–11 000 zł
• Księgowy, Poznań – 8 000–11 000 zł
• Kontroler finansowy, Warszawa – 15 000–22 000 zł
• Analityk finansowy, Warszawa – 12 000–16 000 zł
• Kierownik ds. sprawozdawczości i raportowania, Warszawa – 20 000–35 000 zł
• Dyrektor działu księgowości, Warszawa – 30 000–45 000 zł
• Kierownik lub dyrektor ds. podatków, Warszawa – 22 000–55 000 zł
• Kierownik lub dyrektor ds. fuzji i przejęć, Warszawa – 22 000–56 000 zł
• Dyrektor operacji w bankowości – 28 000–60 000 zł
• Dyrektor ryzyka – 30 000–50 000 zł
• Dyrektor sprzedaży w ubezpieczeniach – 22 000–42 000 zł
• Dyrektor sprzedaży w leasingu i faktoringu – 20 000–40 000 zł
• Dyrektor inwestycyjny w Private Equity lub Venture Capital – 25 000–45 000 zł