Bon na zasiedlenie to bezzwrotne, jednorazowe świadczenie pieniężne, które może otrzymać osoba bezrobotna, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, jeśli podejmie pracę lub rozpocznie działalność gospodarczą poza miejscem swojego aktualnego zamieszkania. Wysokość wsparcia może sięgnąć aż 17 346 zł, co odpowiada dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i jest kwotą ustaloną według danych Głównego Urzędu Statystycznego. Te środki mogą znacząco wesprzeć osobę w rozpoczęciu nowego życia – mogą zostać przeznaczone na opłacenie przeprowadzki, kaucji za mieszkanie, a także czynszu i rachunków w pierwszych miesiącach.
Aby otrzymać bon, należy spełnić konkretne warunki:
- Miejsce nowego zatrudnienia musi być oddalone o co najmniej 80 kilometrów od dotychczasowego miejsca zamieszkania albo wymagać codziennych dojazdów w jedną i drugą stronę trwających łącznie ponad 3 godziny dziennie.
- Zatrudnienie w nowym miejscu musi trwać nieprzerwanie przez co najmniej 6 miesięcy.
- Praca musi odbywać się w ramach stosunku pracy, zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy.
Niektóre grupy zawodowe są wykluczone z możliwości ubiegania się o bon. Dotyczy to m.in. funkcjonariuszy Policji, gdyż ich zatrudnienie nie jest klasyfikowane jako stosunek pracy. Jak jednoznacznie zaznaczono: „Grupa zawodowa, która nie kwalifikuje się do otrzymania bonu to policjanci, ponieważ ich stosunek służbowy nie jest zaliczany do stosunków pracy w myśl Kodeksu pracy”.
Procedura – krok po kroku
Osoba, która planuje skorzystać z bonu na zasiedlenie, musi złożyć odpowiedni wniosek do starosty właściwego dla swojego miejsca zamieszkania. Wniosek musi zawierać informacje o planowanym zatrudnieniu, lokalizacji pracy oraz przewidywanych kosztach związanych z relokacją. Po pozytywnej decyzji podpisywana jest umowa pomiędzy starostą a wnioskodawcą, w której określona zostaje dokładna kwota wsparcia oraz warunki jego wypłaty.
Konieczne jest także udokumentowanie podjęcia zatrudnienia oraz jego nieprzerwanego utrzymania przez okres minimum 6 miesięcy. Jak wskazano: „Beneficjent musi jednak potwierdzić podjęcie pracy oraz udokumentować ciągłość zatrudnienia przez wymagane 6 miesięcy. Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować koniecznością zwrotu otrzymanych środków”. Niespełnienie któregokolwiek z tych warunków wiąże się z obowiązkiem zwrotu pełnej kwoty bonu.
Już nie tylko dla młodych
Do końca maja 2025 roku bon przysługuje wyłącznie osobom do 30. roku życia. Jednak od 1 czerwca 2025 roku to ograniczenie wiekowe zostaje zniesione. Oznacza to, że z bonu będzie mógł skorzystać każdy bezrobotny – niezależnie od wieku – o ile spełni pozostałe wymogi formalne. To ważna zmiana, która sprawia, że program przestaje być wyłącznie wsparciem dla młodzieży, a staje się narzędziem walki z bezrobociem w szerszym wymiarze społecznym.
Lekarze rezydenci wśród beneficjentów
Program cieszy się szczególnym zainteresowaniem ze strony lekarzy rezydentów. To grupa zawodowa, która z racji specyfiki systemu kształcenia często zmuszona jest do przemieszczania się między placówkami w różnych częściach kraju. Pierwsze zatrudnienie lub etap specjalizacji nierzadko oznacza konieczność przeniesienia się nawet kilkaset kilometrów od domu rodzinnego. Dla nich bon jest realnym wsparciem, umożliwiającym rozpoczęcie pracy i życia w nowym miejscu bez presji finansowej.
Dlaczego warto?
W dobie niepewności ekonomicznej, rosnących kosztów utrzymania i ograniczonych lokalnych rynków pracy, mobilność zawodowa staje się coraz ważniejszym elementem skutecznego poszukiwania zatrudnienia. Bon na zasiedlenie nie tylko wspiera osoby gotowe na przeprowadzkę, ale również motywuje do szukania pracy poza miejscem zamieszkania. Program ten pozwala pokonać barierę kosztów, która dla wielu stanowiła dotąd przeszkodę nie do pokonania.
Dzięki zniesieniu ograniczenia wiekowego, wsparcie trafia również do osób w średnim wieku, które szukają nowej drogi zawodowej lub zmuszone są do zmiany miejsca pracy z powodów rodzinnych, ekonomicznych lub osobistych. To program z potencjałem – skuteczny, sprawdzony i coraz szerzej dostępny.
Komentarze (0)