Dodatek aktywizacyjny to świadczenie pieniężne oferowane przez państwo osobom, które po okresie bezrobocia ponownie podejmują pracę. Jego celem jest wsparcie finansowe w pierwszych tygodniach i miesiącach zatrudnienia, gdy powrót na rynek pracy wiąże się z dodatkowymi kosztami. To rozwiązanie zaprojektowane z myślą o motywowaniu osób bezrobotnych do aktywności zawodowej oraz ułatwieniu im wejścia lub powrotu do świata pracy.
W 2025 roku maksymalna wysokość dodatku wynosi 831 złotych miesięcznie. Co ważne, aby go otrzymać, nie trzeba spełniać żadnych warunków dochodowych. Świadczenie przysługuje każdej osobie, która spełni formalne wymogi – niezależnie od poziomu jej wynagrodzenia czy liczby członków rodziny.
Jak długo można korzystać ze świadczenia?
Okres wypłacania dodatku aktywizacyjnego zależy od sposobu, w jaki osoba bezrobotna znalazła zatrudnienie:
-
jeżeli praca została podjęta z własnej inicjatywy, świadczenie jest wypłacane przez połowę okresu, w którym danej osobie przysługiwałby zasiłek dla bezrobotnych,
jeśli zatrudnienie nastąpiło w wyniku skierowania przez urząd pracy, dodatek może być przyznany na cały okres przysługującego zasiłku.
Zasiłek dla bezrobotnych od czerwca 2024 roku wynosi 1662 złote brutto przez pierwsze trzy miesiące, a w kolejnych miesiącach – 1305,20 złotych brutto. Dodatek aktywizacyjny, stanowiąc dodatkową pomoc finansową, może znacząco ułatwić okres przejściowy między bezrobociem a stabilnym zatrudnieniem.
Elastyczne podejście do formy zatrudnienia
Rządowy program uwzględnia także specyfikę pracy w niepełnym wymiarze godzin. Osoby podejmujące pracę na część etatu nie są wykluczone z możliwości uzyskania dodatku. W ich przypadku wysokość świadczenia jest wyliczana jako różnica między osiąganym wynagrodzeniem brutto a obowiązującą w Polsce płacą minimalną. Dzięki temu osoby pracujące na mniej niż pełen etat również mogą liczyć na sprawiedliwe wsparcie, dostosowane do ich sytuacji finansowej.
Kto nie może otrzymać świadczenia?
Choć dodatek aktywizacyjny ma szeroki zakres zastosowania, przewidziano także konkretne ograniczenia, które wykluczają niektóre osoby z możliwości jego otrzymania. Dotyczy to w szczególności tych, którzy:
-
zostali zatrudnieni przez tego samego pracodawcę, który rozwiązał z nimi umowę o pracę w ciągu ostatnich sześciu miesięcy,
podjęli pracę u zagranicznego pracodawcy, który nie odprowadza składek do ZUS w Polsce,
nie utrzymali ciągłości rejestracji jako osoby bezrobotne między kolejnymi umowami.
Zachowanie zgodności z tymi warunkami jest konieczne, by móc skorzystać z programu.
Jak złożyć wniosek?
Procedura ubiegania się o dodatek aktywizacyjny została uproszczona i dostosowana do możliwości osób, które dopiero wracają do pracy. Warunkiem podstawowym jest wcześniejsza rejestracja w powiatowym urzędzie pracy. Po podjęciu zatrudnienia należy złożyć odpowiedni wniosek o przyznanie świadczenia oraz dołączyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie – zazwyczaj są to:
-
kopia umowy o pracę,
informacja o wysokości wynagrodzenia.
Po ich pozytywnym rozpatrzeniu urząd pracy rozpoczyna wypłatę dodatku, która odbywa się zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Dlaczego ten dodatek ma znaczenie?
Eksperci rynku pracy zgodnie podkreślają, że dodatek aktywizacyjny to jedno z najbardziej efektywnych narzędzi wspierających walkę z długotrwałym bezrobociem. Pomaga osobom bezrobotnym nie tylko przetrwać finansowo pierwsze miesiące zatrudnienia, ale również skutecznie obniża bariery powrotu do pracy.
„Dodatkowe środki mogą pokryć koszty dojazdów do pracy, zakupu odpowiedniej odzieży czy innych wydatków związanych z rozpoczęciem nowego zatrudnienia” – zauważają eksperci.
W przypadku osób o niskich dochodach taki zastrzyk gotówki może przesądzić o podjęciu zatrudnienia, zwłaszcza w mniej płatnych branżach czy na stanowiskach, które wymagają dodatkowych nakładów na start.
Efekt dla całej gospodarki
Wypłata dodatku aktywizacyjnego przekłada się również na pozytywne skutki makroekonomiczne. Osoby, które wracają do aktywności zawodowej, przestają korzystać z pomocy społecznej i zaczynają odprowadzać składki oraz podatki, co zwiększa wpływy do budżetu państwa i systemu ubezpieczeń społecznych.
Ponadto świadczenie sprzyja mobilności zawodowej – dzięki niemu osoby bezrobotne chętniej podejmują zatrudnienie w nowych branżach i lokalizacjach, nawet jeśli wiąże się to z dodatkowymi kosztami.
Aspekt społeczny – bezpieczeństwo i stabilizacja
Dodatek aktywizacyjny ma również ogromne znaczenie społeczne. Umożliwia nie tylko poprawę sytuacji finansowej jednostek, ale i stabilizację całych gospodarstw domowych, co jest szczególnie ważne w kontekście rosnących kosztów życia. W czasach niepewności gospodarczej i dynamicznych zmian na rynku pracy, nawet kilkaset złotych miesięcznie może zapewnić poczucie bezpieczeństwa i ograniczyć ryzyko powrotu do bezrobocia.
„Eksperci zachęcają wszystkie uprawnione osoby do korzystania z tego wsparcia. Kwota 831 złotych miesięcznie może stanowić znaczące uzupełnienie budżetu domowego, szczególnie w pierwszych miesiącach nowego zatrudnienia” – wskazują specjaliści ds. rynku pracy.
Element szerszej strategii państwa
Dodatek aktywizacyjny to nie odosobniona inicjatywa, lecz część większego systemu aktywizacji zawodowej w Polsce. Współgra z innymi programami, takimi jak:
-
dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
dofinansowanie kursów i szkoleń zawodowych,
refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
programy stażowe i praktyki zawodowe.
Dzięki synergii tych działań państwo może skutecznie ograniczać poziom bezrobocia i zwiększać elastyczność rynku pracy, tworząc bardziej stabilne fundamenty dla rozwoju gospodarczego i społecznego.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.