Kilka informacji bieżących, związanych z epidemią COVID-19 i jej oddziaływaniem. Przekazujemy też bieżące rekomendacje.
- Rządowa „tarcza antykryzysowa” jest w fazie opracowywania – cały czas składamy poprzez KIG nasze uwagi i żądania zdecydowanego poszerzenia realnych instrumentów wsparcia bezpośredniego, bo prezentowane propozycje są dalece niewystarczające, a planowane i wdrażane już procedury będą spowalniały szybkość reakcji. O zakresie pakietu – poniżej.
- Na stornach ZUS pojawiły się już wnioski o odroczenie płatności składek w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego. Można starać się o odroczenie na 3 miesiące – niestety wymaga to uzasadnienia, a firmy prowadzące pełna księgowość mają obowiązek złożenia dodatkowo sprawozdań finansowych za lata ubiegłe oraz dokumenty o wysokości pomocy de minimis. Szczegóły procedury składania wniosku przez portal ZUS-EOP znajdują się tutaj.
- Zakłady produkcyjne są na razie wyłączone z zakazu przebywania na jednym obszarze ponad 50 osób. Zagrożenie jednak rośnie, stąd dla bezpieczeństwa ciągłości produkcji rekomendujemy zastosowanie rotacyjnego systemu pracy lub pracy zmianowej, z podziałem na zespoły, które z względu na odpowiednie przesunięcia czasowe nie mają ze sobą kontaktu podczas pracy i w strefach wejściowych.
Oczywiście tam, gdzie to możliwe należy ograniczyć liczbę pracowników do niezbędnego minimum, a w przypadku biur zastosować pracę zdalną. Praca zdalna jest zlecana w formie polecenia służbowego i polecenie to musi być respektowane przez pracownika – warto pokusić się o określenie w nim podstawowych zasad komunikacji i rozliczania zadań. Uwaga – zgodnie z art. 3 ustawy dnia 2 marca 2020 r. polecenie pracy zdalnej musi być wydane na czas oznaczony, a ustawa zakłada w tej chwili maksymalny okres do 180 dni licząc od dnia 8 marca. - W przypadku problemów z utrzymaniem produkcji możliwe jest korzystanie z pracy w godzinach nadliczbowych – zezwala na to definicja szczególnej potrzeby pracodawcy.
- W związku z sygnałami o spadku liczby zadań wykonywanych przez pracowników w wielu branżach rekomendujemy w pierwszej kolejności wykorzystanie zaległych urlopów z 2019 roku. W tym przypadku pracodawca ma prawo polecić pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu, czego nie może na razie zrobić w przypadku urlopów bieżących.
Zgłosiliśmy stronie rządowej daleko idące rekomendacje zmian w prawie pracy, które miałyby między innymi pozwolić na wysyłanie pracowników na urlopy bezpłatne z prawem do zasiłku w wysokości płacy minimalnej wypłacanego przez ZUS. Zdajemy sobie sprawę, że firmy muszą działać w taki sposób, by utrzymać zatrudnienie przy minimalnych kosztach – takie dziś sygnały odbieramy od naszych firm członkowskich. - Poddajemy pod Państwa rozwagę kwestię ustanowienia już dziś odpowiednich pełnomocnictw i wyznaczenia osób zastępujących prezesów, członków zarządów, menedżerów na wypadek konieczności nagłej kwarantanny lub zakażenia. Brak odpowiednich procedur i dokumentów pozwalających podpisywać zobowiązania może sparaliżować zarządzanie firmą w sytuacji choroby kadry zarządzającej.
- Wystosowaliśmy do Marszałka Województwa Łódzkiego pismo z wnioskiem o odblokowanie w trybie natychmiastowym środków przeznaczonych do wypłat w związku z realizacją przez przedsiębiorców projektów współfinansowanych z środków UE oraz ułatwienia i skrócenia procedur weryfikacji złożonych wniosków o płatność.
- W najbliższych dniach ŁIPH przygotuje apel do właścicieli nieruchomości komercyjnych o solidarne wsparcie najemców w formie czasowego obniżenia opłat czynszowych lub/i umożliwienia częściowego zawieszenia części płatności na odrębnie umówione okresy bezodsetkowe. Prześlemy Państwu ten apel, byście mogli załączyć go do wniosków składanych u swoich wynajmujących.
- Do końca tygodnia powinniśmy poznać szczegóły pakietu szykowanego przez rząd. Na poszczególne filary ma zostać przeznaczone :
- bezpieczeństwo pracowników – 30 mld zł
- finansowanie przedsiębiorstw – 74,2 mld zł
- ochrona zdrowia – 7,5 mld zł
- wzmocnienie systemu finansowego – 70,3 mld zł
- program inwestycji publicznych – 30 mld zł.
Bieżące informacje na temat „tarczy antykryzysowej” można śledzić na stronach Ministerstwa Rozwoju. - Przypominamy, że każda osoba, która miała bliski kontakt z osobą, u której stwierdzono zakażenie SARS-CoV-2 (kontakt z przypadkiem potwierdzonym lub prawdopodobnym) powinna bezzwłocznie powiadomićtelefonicznie powiatową stację sanitarno-epidemiologiczną. Jako pracodawcy jesteśmy zobowiązani do reagowania na wszelkie sygnały i przypadki stwierdzone wśród naszych pracowników. Telefon w Łodzi : 42 253 99 00 oraz telefony dyżurne dostępne po 15.00 i w dni wolne : 600 241 646, 570 204 085, 881 565 393.
Na stronach rządowych znajdziecie Państwo dodatkowe, choć zapewne znane już zalecenia dla przedsiębiorców.
reklama
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.