![Koronawirus. Badanie temperatury ciała pracownika. Czy możliwe bez jego zgody? [GŁOS EKSPERTA] - Zdjęcie główne](https://static.ddbelchatow.pl/tulodz/articles/image/b218fda9-a6bb-4f52-b3dc-d120db520822)
Dodatkowo pracownik jest zobowiązany współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
!reklama!
Natomiast dokonywanie przez pracodawcę pomiarów temperatury ciała może być jednym z prewencyjnych działań dla przeciwdziałania koronowirusa.
Przepisy prawa nie określają jaka temperatura ciała pracownika pozwala na określenie stanu zdrowia pracownika jako osoby zdrowej lub chorej.
Przepisy prawa pracy również nie uprawniają pracodawcy do badania temperatury ciała pracownika bez jego zgody. Co więcej, przepisy o ochronie danych osobowych uznają skanowanie temperatury osób wchodzących na teren zakładu pracy za daną osobową wrażliwą, której nikt nie może przetwarzać bez wyraźnego przepisu zawartego w ustawie.
Materiał powstał we współpracy
z Kancelarią Radców Prawnych Primo Lege
Ossowski Tosik Kuniewski
spółka komandytowa.
primolege.pl
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.