![Pikietowali pracownicy likwidowanej fabryki Beko przy Puszkina w Łodzi. Zatrudnienie ma stracić 1100 osób [ZDJĘCIA] - Zdjęcie główne](https://static.kutno.net.pl/galleries/12de627b-97b1-4667-b342-4a86e7d9ecaf)
Pikieta pracowników Beko. Były flagi i transparenty
Pikietujący przynieśli flagi Solidarności oraz transparenty z apelami do pracodawcy. Niektórzy mieli też na szyjach czarne tabliczki z napisami "Kredyt hipoteczny", "Żywiciel rodziny" i "Pracujące małżeństwo". Nie zabrakło bębna, którym wybijano rytm do okrzyków, ani używanych bardzo intensywnie gwizdków.
- Jeśli nie uda się zachować miejsc pracy, będziemy walczyć o godne odprawy. Przykre, że firma zamierza przenieść produkcję do Egiptu, bo tam siła robocza jest tańsza
- mówi pan Jarosław, jeden z pracowników.
Z kolei pan Piotr uważa, że zamknięcie łódzkiego zakładu to efekt wprowadzenia tzw. Zielonego Ładu.
- Chcemy złożyć wniosek o zorganizowanie referendum w sprawie przyjęcia go.
Pikieta pracowników Beko. Wszystko przez Zielony Ład?
Z tą teorią zgadza się Waldemar Krenc, przewodniczący Zarządu Region Ziemia Łódzka NSZZ "Solidarność", która wsparła pikietujących.
- Zielony Ład jest wprowadzany kosztem miejsc pracy i zubożenia społeczeństwa. Załoga oczekuje wsparcia państwa. We Włoszech w podobnej sytuacji zwalniani pracownicy otrzymali 24-krotność odprawy
- mówi Krenc.
Pikieta pracowników Beko. Będą negocjacje ze związkami
Stanowisko firmy Beko wydaje się być niezmienne.
- Beko Europe wchodzi w kluczowy etap procesu optymalizacji swojej działalności produkcyjnej w Polsce. 20 września rozpoczęła się pierwsza część rozmów ze związkami zawodowymi oraz przedstawicielami pracowników firmy we Wrocławiu. W Łodzi ten sam krok nastąpi w poniedziałek (23 września). Spotkania w formie konsultacji mają na celu ustalenie jak najlepszych warunków odpraw dla pracowników, a także wspólne określenie harmonogramu wdrażania zmian w procesie restrukturyzacji
- mówi Zygmunt Łopalewski, dyrektor komunikacji Beko Europe, i dodaje, że firma deklaruje pełną otwartość do wysłuchania potrzeb i oczekiwań pracowników oraz chętnie podejmie współpracę ze wszystkimi, których dotkną zmiany związane z restrukturyzacją, aby pomóc im w odnalezieniu się w tej trudnej i wymagającej sytuacji.
Firma apeluje też o podejście do konsultacji z empatią oraz nastawieniem na konstruktywny dialog.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.