Rossmann ma oferty pracy w drogerii, centrali, magazynie, są też oferty w dziale IT. Istnieje również możliwość odbycia stażu lub praktyk.
Praca w sektorze IT. Kogo szuka Rossmann?
Rossmann zatrudnia IT Team Managera (systemy zakupowe). To praca na etat i na umowę o pracę lub kontrakt B2B. W ogłoszeniu nie podano wysokości wynagrodzenia. To oferta dla osób z minimum 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w średniej lub dużej firmie.
– Poszukujemy managera, który pokierowałby zespołem zajmującym się rozwojem i utrzymaniem systemów z obszaru Zakupu. Szukamy osoby, które będzie blisko współpracował z biznesem, oraz z zespołem - Lidera umiejącego pomóc w identyfikacji przeszkód i ich usuwaniu, nakierowując zespół na konkretne rozwiązania.
– podaje Rossmann w ogłoszeniu.
Inna z ofert dotyczy stanowiska - analityk systemowy - WMS. Do zadań osoby, która otrzyma tę pracę, należeć będzie m.in.: monitorowanie i kontrola wydajności systemu WMS, analiza oraz wyjaśnianie przyczyn nieprawidłowości w działaniu systemu magazynowego czy udział w wewnętrznych i międzywydziałowych projektach biznesowych.
Pozostałe oferty to:
- tester automatyzujący
- młodszy analityk systemowy WMS (umowa na zastępstwo)
- Mid .NEt Developer
- DevOPs Cloud Engineer
- Data Scientist
- Analityk biznesowy
- Scrum Master
- Data Engineer
- Senior .NEt Developer
- IT Project Manager
Rossmann podkreśla, że nowoczesne centrum informatyczne to zespół specjalistów, którzy tworzą aplikacje mobilne, portale internetowe, sklep internetowy. Szczegóły na temat ofert na stronie internetowej przedsiębiorstwa.
Rossmann kusi benefitami
Co można zyskać, pracując w Rossmannie? Przedsiębiorstwo oferuje umowy o pracę. Poza tym pakiet socjalny dla pracownika i jego rodziny - kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci wyprawki szkolne. Ponadto rodzinne wyjazdy czy Pakiet Kultura z dostępem do Netflixa czy Empik Go.
– Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem dopasowanym do kompetencji i doświadczenia zawodowego, oferujemy bogaty pakiet benefitów dla pracowników. Stworzyliśmy największy w Polsce program rozwoju pasji naszych pracowników – „Pozytywnie Zakręceni”. Animatorzy programu organizują rocznie nawet 250 wydarzeń. Najpopularniejsze to: kursy nurkowania, kursy wind i kitesurfingu, wyprawy w góry, warsztaty taneczne czy warsztaty kulinarne
– mówi Jakub Jankowski, z działu PR.
Firma wypłaca też premie świąteczne, organizuje „Spotkania z Kulturą” oraz wycieczki krajoznawcze po Polsce. Osoby potrzebujące wsparcia mogą skorzystać z czerwonej linii (pomoc psychologów, prawników czy doradców finansowych).
Właściciele psów i kotów mogą z kolei dołączyć do „Klubu Zwierzaka”, który gwarantuje abonament weterynaryjny w wybranych placówkach w całym kraju.
Staże w Rossmannie
Rossmann organizuje także płatne staże dla studentów. Co roku firma bierze udział w projekcie Urzędu Miasta Łodzi – „Młodzi w Łodzi”.
– Na wakacyjne płatne staże przychodzi do nas ok. 30 studentów. Część z nich zostaje u nas na stałe i rozpoczyna swoją karierę zawodową w Rossmannie
– wyjaśnia Jankowski.
Jest też „Start Up Your Career”, czyli 6-miesięczny, płatny program stażowy skierowany do osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w dziale zakupy lub marketingu. Mają do wyboru dwie ścieżki współpracy: analityczną - dla miłośników cyfr i tabelek oraz kreatywną - dla tych lubiących tworzyć content dla klientów drogerii. Natomiast „Go to IT” to oferta dla osób z branży informatycznej. To roczny płatny staż, który umożliwia zdobycie doświadczenia przy setkach procesów oraz projektów IT w Rossmannie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.