Walka o godne warunki pracy i wynagrodzenie
Strajk zapowiada Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Konfederacja Pracy, które już pod koniec listopada ogłosiło plan działań. O sprawie pisze Kutnowskie Centrum Informacyjne.
"Nie godzimy się na pracę ponad siły za pensje ledwo przekraczające najniższą krajową – zwłaszcza gdy firmy, dla których wykonujemy ciężką, odpowiedzialną pracę, notują ogromne zyski. To my tworzymy ten biznes. Bez nas sklepy, magazyny i cała sieć nie istnieją. Dlatego wymagamy uczciwego traktowania, szacunku i realnych warunków pracy, które pozwalają godnie żyć"
– tłumaczą związkowcy.
Protest odbędzie się w godzinach 12-14 w każdym z marketów oraz magazynów Kaufland w Polsce. Głównym postulatem jest podwyżka wynagrodzeń o 1200 złotych brutto dla każdego pracownika sieci.
Pomimo zapowiadanej mobilizacji, przedstawiciele sieci Kaufland, w rozmowie z "Faktem", wyrazili wątpliwości co do skali protestu. Jakub Mazur, senior Account Manager w Kaufland.
– Zakładamy, że ewentualny strajk ostrzegawczy będzie miał charakter ograniczony i obejmie jedynie część marketów. Nie spodziewamy się, aby protest miał masową skalę
– stwierdził.
Związkowcy apelują o masową mobilizację
Związkowcy nie ustają w mobilizacji.
"Będziemy w wielu miastach, aby Was wspierać. Jeśli chcecie, abyśmy pojawili się także u Was – dzwońcie i piszcie natychmiast. Przyjedziemy, pomożemy, wesprzemy. Jedna osoba nic nie zmieni. Tysiące – zmienią wszystko"
– apelują przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy.
Protestujący mają jasno określone instrukcje dotyczące przebiegu akcji.
"O godzinie 12:00 odkładamy skanery, wózki, listy kompletacyjne – wszystko. Prawo do strajku ma każdy pracownik zatrudniony w Kauflandzie! Wstrzymujemy pracę na 2 godziny"
– informują związkowcy.
Kolejna tura mediacji już 15 grudnia
Jeśli strajk ostrzegawczy nie przyniesie oczekiwanych efektów, związkowcy zapowiadają, że podejmą dalsze kroki.
"To nasza presja zdecyduje, czy będzie porozumienie i realna podwyżka – czy wchodzimy w referendum i strajk generalny. Nie ma już na co czekać. Tak pracować się dłużej nie da"
– podkreślają przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.