Rewolucja w zasiłkach dla bezrobotnych. Będzie więcej do wydania

Wsparcie finansowe dostosowane do inflacji

Zgodnie z nowymi przepisami, zasiłek dla bezrobotnych wzrośnie z dotychczasowej kwoty 1662 zł brutto do poziomu 1722 zł brutto miesięcznie. To podwyżka wynikająca z obowiązującej corocznej waloryzacji świadczeń, która uwzględnia średnioroczny wskaźnik inflacji. W 2025 roku wynosi on 3,6%, co stanowi podstawę do przeliczenia wysokości zasiłku.

Zmiana ta, choć na pierwszy rzut oka może wydawać się niewielka, ma duże znaczenie dla osób bezrobotnych, które nie posiadają innych źródeł dochodu. Rosnące ceny żywności, energii, opłat mieszkaniowych oraz innych dóbr podstawowych sprawiają, że każda dodatkowa złotówka może zadecydować o jakości życia.

Wysokość zasiłku a staż pracy

Nowelizacja ustawy przewiduje zróżnicowanie wysokości wypłacanego świadczenia w zależności od stażu pracy osoby bezrobotnej:

• Osoby z krótszym niż 5 lat stażem pracy będą teraz otrzymywać pełne 100% podstawowej stawki zasiłku, czyli 1722 zł brutto. Dotychczas była to jedynie kwota stanowiąca 80% podstawy.
• Osoby z doświadczeniem zawodowym w przedziale od 5 do 20 lat nadal będą otrzymywać 100% podstawy.
• Dla osób, które mogą wykazać się stażem pracy przekraczającym 20 lat, przewidziano wypłatę w wysokości 120% podstawy, czyli 2066,40 zł brutto miesięcznie.

Takie zróżnicowanie ma na celu lepsze dopasowanie pomocy do sytuacji zawodowej i życiowej poszczególnych grup bezrobotnych. Zmniejszono też różnice między świadczeniami przyznawanymi osobom z krótkim i długim stażem, co zwiększa sprawiedliwość systemu.

Wydłużony okres świadczenia dla najbardziej potrzebujących

Dotychczas standardowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wynosił 180 dni. Reforma utrzymuje ten podstawowy termin, ale jednocześnie wprowadza rozszerzenie możliwości jego wydłużenia do 365 dni w przypadku określonych grup.

Z dodatkowych sześciu miesięcy świadczenia będą mogły skorzystać:

• osoby powyżej 50. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem pracy,
• osoby samotnie wychowujące dzieci do 18. roku życia lub niepełnosprawne dzieci do 24. roku życia,
• osoby posiadające na utrzymaniu dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne do 24 lat, których małżonek również pozostaje bez pracy i utracił prawo do zasiłku,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• członkowie rodzin wielodzietnych legitymujący się Kartą Dużej Rodziny.

Rozwiązanie to pozwoli na bardziej długofalowe wsparcie dla osób w trudnej sytuacji życiowej oraz zwiększy ich szanse na spokojne i skuteczne poszukiwanie zatrudnienia.

Nowe prawa dla rolników

Dużą zmianą jest także rozszerzenie grupy osób uprawnionych do zarejestrowania się jako bezrobotni. Do tej pory osoby posiadające gospodarstwa o powierzchni powyżej 2 hektarów przeliczeniowych były z automatu wykluczone z systemu. W praktyce oznaczało to, że nie mogły liczyć na żadną formę wsparcia z urzędu pracy.

Po wejściu w życie nowych przepisów, rolnicy posiadający ponad 2 ha użytków rolnych będą mogli – po spełnieniu odpowiednich warunków – zarejestrować się jako bezrobotni. Będą mieć dostęp do zasiłku oraz do oferty programów aktywizacyjnych, szkoleń i staży. Zmiana ta stanowi odpowiedź na trudną sytuację wielu małych gospodarstw rolnych, które coraz częściej borykają się z niskimi dochodami i niepewnością zatrudnienia.

Rejestracja uproszczona – koniec barier terytorialnych

Kolejna nowość dotyczy zasad rejestracji w urzędzie pracy. Dotychczas osoby bezrobotne musiały zgłaszać się do urzędu właściwego dla miejsca swojego stałego zameldowania. Było to uciążliwe, zwłaszcza dla osób, które z różnych powodów przebywały w innym województwie.

Nowelizacja znosi ten obowiązek. Od czerwca 2025 roku każdy będzie mógł zarejestrować się w dowolnym powiatowym urzędzie pracy – niezależnie od miejsca zameldowania. Ma to przyspieszyć proces rejestracji, zmniejszyć bariery administracyjne i zwiększyć skuteczność wsparcia.

„Staż plus” – nowe otwarcie w aktywizacji zawodowej

Rząd przewidział również nowe narzędzia aktywizacyjne. Najważniejszym z nich jest program „staż plus”, który zakłada:

• wypłatę dodatkowego wsparcia finansowego dla osób odbywających staże zawodowe,
• przyznawanie premii dla pracodawców, którzy zdecydują się przyjąć stażystów.

Inicjatywa ta ma pomóc osobom bezrobotnym w zdobyciu doświadczenia zawodowego, a także zachęcić firmy do tworzenia warunków sprzyjających nauce zawodu i budowaniu kompetencji zawodowych.