reklama

Ukryta szansa na pieniądze dla osób 50+. Dlaczego nikt ci o tym nie powiedział?

Opublikowano:
Autor: Redakcja

Ukryta szansa na pieniądze dla osób 50+. Dlaczego nikt ci o tym nie powiedział? - Zdjęcie główne
Autor: Canva | Opis: Zdjęcie poglądowe

reklama
Udostępnij na:
Facebook
Polska i światWiele osób, które przekroczyły 50. rok życia i tracą pracę, wpada w poczucie bezradności. Rynek pracy zmienił się, wymagania pracodawców są inne, a znalezienie nowego etatu bywa trudniejsze niż dekadę wcześniej. Tymczasem istnieje możliwość, o której niewiele się mówi, a która może dać realne bezpieczeństwo finansowe i czas potrzebny na spokojne zaplanowanie przyszłości.
reklama

Osoby po 50. roku życia, które mają co najmniej 20 lat pracy, mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych na dużo korzystniejszych warunkach niż pozostali. Mowa nie tylko o wyższej kwocie, ale przede wszystkim o dłuższym, bo rocznym okresie pobierania świadczenia.

Lepsze warunki dla 50+

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące rynku pracy i zasiłków dla bezrobotnych. Wprowadziły one jednolity, 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla większości osób. Jednak ustawodawca pozostawił wyjątki dla wybranych grup, które z różnych przyczyn mają trudniejszą sytuację na rynku pracy. Jedną z nich są osoby, które ukończyły 50 lat i mogą udokumentować co najmniej 20 lat pracy.

Dla tej grupy okres pobierania zasiłku wydłużono aż do 365 dni. To oznacza, że zasiłek można otrzymywać przez cały rok – w czasie, gdy większość bezrobotnych traci prawo do świadczenia po pół roku. Dłuższy okres pobierania zasiłku nie jest przypadkowy. Dane urzędów pracy pokazują, że osoby 50+ na znalezienie nowego zatrudnienia potrzebują często więcej czasu. Wynika to zarówno z mniejszej liczby ofert, jak i z konieczności przebranżowienia, dostosowania się do nowych technologii czy warunków zdrowotnych.

reklama

Ile można dostać?

Wysokość zasiłku zależy głównie od długości stażu pracy. Jeśli masz minimum 20 lat okresów uprawniających do świadczenia, przysługuje Ci podwyższona stawka wynosząca 120 procent podstawowego zasiłku.

To oznacza, że:

• przez pierwsze 90 dni możesz otrzymywać około 2066 zł brutto miesięcznie (w przybliżeniu 1880 zł netto),
• po upływie pierwszych trzech miesięcy wysokość zasiłku wynosi ponad 1622 zł brutto (około 1476 zł netto).

Standardowy zasiłek dla osoby z krótszym stażem to odpowiednio około 1722 zł brutto na początku i 1352 zł brutto później. Różnica może wydawać się niewielka, ale w skali roku daje nawet kilka tysięcy złotych więcej. W przypadku osób w trudniejszej sytuacji życiowej każdy miesiąc z wyższą kwotą na koncie ma ogromne znaczenie.

reklama

Dlaczego to takie ważne?

Utrata pracy po pięćdziesiątce nie jest jedynie zmianą zawodową. Dla wielu osób wiąże się z poczuciem zagubienia, brakiem wiary w siebie i przekonaniem, że na rynku pracy liczą się wyłącznie młodsi. Tymczasem doświadczenie zawodowe, stabilność i zaangażowanie to cechy szczególnie cenione w wielu branżach. Jednak aby znaleźć właściwe miejsce – potrzebny jest czas.

Roczny okres pobierania zasiłku daje przestrzeń do:

• spokojnej analizy swoich kompetencji,
• poszukiwania pracy, która będzie odpowiadała aktualnym możliwościom i oczekiwaniom,
• skorzystania z kursów i szkoleń finansowanych przez urząd pracy,
• założenia lub przygotowania własnej działalności gospodarczej,
• uporządkowania spraw finansowych i zawodowych bez presji „natychmiastowego zatrudnienia”.

reklama

Wielu doradców zawodowych podkreśla, że to właśnie osoby 50+, które mają stabilne dochody przez kilka miesięcy, są później bardziej otwarte na zmiany i lepiej wykorzystują wsparcie oferowane przez urzędy pracy.

Jakie warunki trzeba spełnić?

Aby skorzystać z rocznego okresu pobierania zasiłku i wyższej kwoty świadczenia, trzeba spełnić trzy podstawowe warunki:

• mieć ukończone 50 lat,
• udokumentować minimum 20-letni okres pracy uprawniający do świadczenia,
• zarejestrować się jako bezrobotny w powiatowym urzędzie pracy.

Warto pamiętać, że do stażu wliczają się nie tylko lata przepracowane na etacie, ale również inne okresy, od których odprowadzane były składki na Fundusz Pracy. Mogą to być m.in. niektóre umowy cywilnoprawne, a także okres prowadzenia działalności gospodarczej. Każdy urząd indywidualnie weryfikuje dokumenty, dlatego dobrze jest zabrać ze sobą wszystkie świadectwa pracy, zaświadczenia i dokumenty potwierdzające zatrudnienie.

reklama

Warto to sprawdzić

Choć rozwiązanie to dotyczy ogromnej grupy osób, wciąż jest mało znane. Tymczasem może stać się realnym wsparciem w jednym z najtrudniejszych momentów życia zawodowego. Daje możliwość spokojnego przemyślenia dalszej drogi, zdobycia nowych kwalifikacji lub podjęcia pracy, która będzie bardziej dopasowana do potrzeb i zdrowia.

Jeśli masz 50 lat i co najmniej 20 lat pracy za sobą, ta szansa jest dla Ciebie. Warto sprawdzić swoje uprawnienia w urzędzie pracy i skorzystać z możliwości, które mogą znacząco ułatwić start w kolejny etap kariery. Rok stabilnego dochodu i wyższy poziom świadczenia mogą zrobić ogromną różnicę.

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
logo