W ofertach pojawiają się wynagrodzenia, które w przypadku stanowisk kierowniczych i eksperckich sięgają nawet 20 tys. zł brutto miesięcznie. To poziom dotąd rzadko kojarzony z formacją kolejową, działającą na styku administracji publicznej i służb mundurowych.
Straż Ochrony Kolei szuka setek nowych pracowników w całej Polsce
Obecnie struktura zatrudnienia w Straż Ochrony Kolei obejmuje 2860 funkcjonariuszy. Plany kadrowe zakładają jednak wzrost tej liczby do 3074 etatów. Oznacza to konieczność przyjęcia ponad 200 nowych osób, przy czym rekrutacja nie ogranicza się wyłącznie do patroli i służby liniowej. Poszukiwani są także pracownicy administracyjni, specjaliści ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, eksperci techniczni oraz kadra nadzorcza.
Równolegle prowadzone są nabory w jednostkach terenowych oraz w centrali. Skala rekrutacji pokazuje, że SOK przygotowuje się nie tylko do uzupełnienia wakatów, ale również do realizacji nowych zadań związanych z bezpieczeństwem infrastruktury kolejowej i inwestycjami prowadzonymi na sieci kolejowej.
Zarobki w Straży Ochrony Kolei. Od 5 tys. do nawet 20 tys. zł brutto
Wynagrodzenia oferowane przez Straż Ochrony Kolei są zróżnicowane i zależą od stanowiska, doświadczenia oraz dodatków przysługujących funkcjonariuszom. Nowo zatrudnieni pracownicy mogą liczyć na pensje w przedziale od 5 tys. do 6,5 tys. zł brutto. Kluczowe znaczenie mają jednak dodatki służbowe i funkcyjne.
– Pensje w SOK zaczynają się od 5 tys. do 6,5 tys. zł brutto dla nowych pracowników, ale średnia płaca brutto z uwzględnieniem dodatków wynosi 7996,46 zł – komentuje. – Te różnice wynikają z dodatkowych świadczeń przyznawanych funkcjonariuszom SOK – wyjaśniła starszy inspektor Monika Komaszewska.
Dane te pokazują, że realne wynagrodzenie wielu funkcjonariuszy znacząco przewyższa stawki podstawowe, co ma zachęcić kandydatów do wstąpienia w szeregi formacji.
Konkretne stawki. Specjaliści i kadra techniczna na wagę złota
W aktualnych ogłoszeniach rekrutacyjnych szczególną uwagę zwracają oferty dla specjalistów. Inspektorzy nadzoru inwestorskiego w specjalizacji instalacyjnej mogą liczyć na wynagrodzenie od 8 tys. do 10 tys. zł brutto. Inspektor ds. BHP otrzyma propozycję w przedziale od 7,5 tys. do 9 tys. zł brutto.
W województwie śląskim trwa nabór na stanowisko inspektora diagnosty ds. automatyki, gdzie oferowane zarobki wynoszą od 8,5 tys. do 10 tys. zł brutto. Jeszcze wyższe stawki przewidziano w centrali. Koordynator BIM może zarabiać od 11 tys. do 15,5 tys. zł brutto, natomiast naczelnik wydziału analiz technicznych osiąga wynagrodzenie w granicach od 17 tys. do 20 tys. zł brutto.
Takie kwoty jasno pokazują, że SOK konkuruje dziś o specjalistów z sektorem prywatnym, zwłaszcza w obszarze nowych technologii i nadzoru inwestycyjnego.
Czym jest Straż Ochrony Kolei i jakie ma zadania
Straż Ochrony Kolei odpowiada za bezpieczeństwo na dworcach, liniach kolejowych oraz w pociągach. Formacja podlega PKP Polskie Linie Kolejowe i pozostaje pod nadzorem Ministerstwo Infrastruktury. Choć formalnie nie jest policją, jej funkcjonariusze posiadają uprawnienia zbliżone do innych służb mundurowych.
SOK strzeże porządku na ponad 18 tys. kilometrów torów kolejowych oraz w około 500 pociągach. Do zadań funkcjonariuszy należy m.in. ochrona infrastruktury krytycznej, przeciwdziałanie kradzieżom i aktom wandalizmu, zabezpieczanie transportów oraz reagowanie na zagrożenia na terenach kolejowych.
Wymagania dla kandydatów do Straży Ochrony Kolei
Osoby zainteresowane służbą w Straży Ochrony Kolei muszą spełnić ściśle określone warunki. Kandydat na funkcjonariusza powinien posiadać obywatelstwo polskie oraz pełną zdolność do czynności prawnych. Wymagane jest co najmniej wykształcenie średnie, uregulowany stosunek do służby wojskowej oraz nieposzlakowana opinia.
Niezbędna jest również zdolność fizyczna i psychiczna do pełnienia służby, potwierdzona zgodnie z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z 6 października 2004 r., regulującym szczegółowe wymagania wobec funkcjonariuszy SOK. Kandydat nie może być karany za przestępstwa umyślne i musi mieć ukończone co najmniej 21 lat.
Rekrutacja do SOK. Stabilność, dodatki i służba w mundurze
Straż Ochrony Kolei podkreśla, że poza wynagrodzeniem oferuje stabilne zatrudnienie, dodatki służbowe, możliwość awansu oraz system szkoleń. Rekrutacja prowadzona jest w trybie ciągłym, a ogłoszenia publikowane są zarówno dla jednostek terenowych, jak i centrali. Władze formacji liczą, że konkurencyjne płace i rosnące znaczenie bezpieczeństwa kolei przełożą się na duże zainteresowanie ofertami.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.