Zrobiło się nerwowo. Pracownicy dużej firmy otrzymali wypowiedzenie. Wiemy, o co chodzi!

Czy Veolia Energia Łódź planuje zwolnienia? Takie pytania pojawiły się po informacji o zawiadomieniu do Powiatowego Urzędu Pracy. Spółka zabrała głos i uspokaja: nie chodzi o redukcję zatrudnienia. A więc, o co? 

W łódzkiej Veolii trwa proces dostosowywania warunków zatrudnienia do nowej metodologii wartościowania stanowisk pracy. System ma być jednolity dla całej Grupy giganta.

W związku z wdrażanymi zmianami w niektórych przypadkach konieczne może być zastosowanie wypowiedzeń zmieniających. To właśnie z tym związane jest zawiadomienie powiatowego urzędu.

Zmiana warunków pracy. Pracownicy nie zostaną zwolnieni?

Veolia podkreśla, że wypowiedzenie zmieniające nie jest rozwiązaniem umowy o pracę. Dotyczy ono modyfikacji warunków zatrudnienia.

 Procedura nie jest związana ze zwolnieniami pracowników

- zapewnia Robert Warchoł z Biura Komunikacji Veolia Energia Łódź.

Spółka tłumaczy, że działania są elementem wdrażania globalnych standardów obowiązujących w Grupie Veolia oraz wynikają z wymogów formalnych i prawnych. Według deklaracji giganta obecna procedura nie oznacza planowanych zwolnień pracowników. Veolia zaznacza również, że proces prowadzony jest w porozumieniu ze stroną społeczną reprezentującą pracowników łódzkiej spółki.

Na ten moment firma nie informuje o planowanej redukcji zatrudnienia w Łodzi. Veolia zaznacza jednak, że w przypadku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy konieczne może być zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego, a jego odrzucenie może w konsekwencji prowadzić do rozwiązania stosunku pracy. Spółka podkreśla jednocześnie, że jej intencją nie jest zwalnianie pracowników, lecz dostosowanie ich umów do zaktualizowanego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. 

Dodajmy, że podobne wypowiedzenia dostali również pracownicy w innych miastach, m.in. w oddziale w Warszawie.