Domagają się podwyżek dla pracowników sieci Kaufland
Związkowcy domagali się podwyżek wynagrodzeń o 1200 zł brutto dla każdego pracownika Kauflandu, a także poprawy w zakresie poszanowania praw pracowniczych i wolności związkowej. W ramach strajku, punktualnie w południe, pracownicy mieli na dwie godziny odejść od stanowisk pracy, odkładając skanery i wózki. OPZZ Konfederacja Pracy przekonywała, że akcja jest w pełni legalna i apelowała o zgłaszanie wszelkich prób jej tłumienia. W przypadku braku reakcji ze strony pracodawcy nie wykluczano także strajku generalnego.Zapowiedzi były stanowcze, a skala protestu miała być ogólnopolska. O sprawie pisze Kutnowskie Centrum Informacyjne. Tymczasem tuż przed godziną 12.00 odwiedziliśmy sklepy sieci Kaufland m.in. w Kutnie. Na miejscu dowiedzieliśmy się, że strajk został odwołany. Pracownicy nie chcieli komentować powodów tej decyzji.
Protesty nie odbyły się także w Łodzi. W Bełchatowie strajk doszedł do skutku. Skąd taka rozbieżność? Na ten moment trudno o jednoznaczną odpowiedź. Nie bez znaczenia może być jednak komunikat wydany przez sieć Kaufland na dwa dni przed planowanym strajkiem.
Z informacji przekazanych przez firmę wynika, że od 1 stycznia 2026 roku podwyżki wynagrodzeń otrzyma ponad 12 tysięcy pracowników zatrudnionych na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy. Z kolei od marca 2026 roku wzrost płac ma objąć także pracowników pozostałych stanowisk w marketach oraz w logistyce.
Zapowiadają zmiany od stycznia
Od stycznia 2026 roku wynagrodzenie na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy ma wynosić – wraz z dodatkami – od 5300 do 6200 zł brutto, czyli od 3943 do 4556 zł „na rękę”.Sieć poinformowała również o bożonarodzeniowym pakiecie wsparcia oraz przysługujących pracownikom bonusach.
– Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, że doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu
– informowała portal KCI Małgorzata Ławnik, dyrektor personalny w Kaufland Polska.
Z tą oceną nie zgadzają się związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy.
– W wielu marketach grożono pracownikom Kauflandu konsekwencjami za udział w strajku! Skandal!
– piszą przedstawiciele związku.
Warto dodać, że na 15 grudnia zaplanowano kolejną turę mediacji pomiędzy związkowcami a pracodawcą. Czy w obecnej sytuacji dojdzie ona do skutku – na razie nie wiadomo.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.