Nordea działająca w sektorze finansowym redukuje zatrudnienie. Pracę mogą stracić zarówno osoby zatrudnione bezpośrednio u giganta, jak i jednostek zapewniających wsparcie.
Zwolnienia grupowe w Łodzi. Pracę stracą nawet osoby z długoletnim stażem
Łącznie wypowiedzenie otrzymać może nawet 105 pracowników IT. Są to osoby w pracujące w oddziałach firmy zarówno w Warszawie, Trójmieście oraz Łodzi. Przedstawiciele spółki w rozmowie z mediami zapowiedziały, że otrzymają one "kompleksowe wsparcie".Helpfind.pl, jedna z czołowych firm odszkodowawczych w Polsce, informuje, że Nordea utrzymuje kontakt z byłymi pracownikami przez pół roku po odejściu, monitorując efekty wsparcia i oferując dodatkową pomoc w razie potrzeby.
Nordea zdecydowała się ograniczyć zatrudnienie specjalistów IT w Polsce głównie z powodu narastających kosztów pracy. Wynagrodzenia w sektorze technologicznym stale rosną, co zmusza bank do poszukiwania bardziej ekonomicznych rozwiązań. Cięcia wpisują się w szerszy plan restrukturyzacji, mający na celu poprawę opłacalności działalności. Część obowiązków związanych z IT zostaje przeniesiona do krajów o niższych kosztach utrzymania pracowników. Taki kierunek offshoringu pozwala Nordea skuteczniej konkurować na międzynarodowym rynku finansowym, jednocześnie lepiej kontrolując wydatki i zwiększając efektywność.
- wyjaśnia helpfind.pl i dodaje, że redukcje zatrudnienia w Nordea obejmują wiele różnych stanowisk i nie ograniczają się do jednej profesji. Choć najwięcej mówi się o restrukturyzacjach w zespołach IT, zmiany dotyczą także innych pracowników – zarówno tych z dużym stażem, jak i nowych na rynku pracy.
Nordea to największa grupa finansowa w Europie Północnej (kraje nordyckie), z siedzibą w Helsinkach, działająca ponad 200 lat. Oferuje usługi bankowe dla klientów indywidualnych i korporacyjnych. W Polsce Nordea działa jako centra operacyjne i IT w Łodzi, Gdańsku, Gdyni i Warszawie. Łącznie zatrudnia ok. sześciu tysięcy ludzi, z czego połowę w naszym mieście.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.