Grupowe zwolnienia ruszyły w fabryce silników ABB w Aleksandrowie Łódzkim. Łącznie pracę straci tam 424 osoby, a sam zakład ma przestać działać z końcem 2024 roku.
Zwolenia grupowe w Łódzkiem. Które zakłady redukują zatrudnienie?
Zarząd firmy w swoim oświadczeniu poinformował, że decyzja ta została podjęta w związku ze zmieniającą się dynamiką rynku oraz sytuacją geopolityczną. - Jest to decyzja biznesowa, a nie reakcja na ocenę pracy lokalnego zespołu. ABB dokłada wszelkich starań, aby zminimalizować negatywny wpływ zapowiedzianych zmian na wszystkich pracowników dotkniętych reorganizacją. Firma oferuje pomoc psychologiczną, pakiet świadczeń korporacyjnych oraz wsparcie w zakresie reorientacji zawodowej - przyznano.Jest to bardzo trudna sytuacja dla pracowników, którzy przyznają, że są zdziwieni takim obrotem sytuacji. Nie wiadomo, czy będą musieli się przebranżowić, czy też dostaną pracę w innej fabryce. Prawda jednak jest tak, że sytuacja na rynku nie jest łatwa. Wiele firm redukuje zatrudnienie, lub kończy działalność.
W czerwcu, jak nas poinformował Wojewódzki Urząd Pracy, firma Teofilów S.A. zwolniła 25 osób Fashion Ideas Sp. z o.o. - 4 osoby, tyle samo Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska Proszkownia Mleka w Krośniewicach, a Affinity RV Sp. 18.
W poprzednim miesiącu planowane zwolnienia grupowe zgłosiła SFC- SOLUTIONS PIOTRKÓW Sp. z o.o. W tym zakładzie pracę ma stracić aż 179 osób.
Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi - Kamil Jeziorski, tłumaczy, że pracodawca, powiadamiając właściwy powiatowy urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnienia grupowego, określa między innymi planowany termin zwolnienia oraz liczbę osób, którą zamierza nim objąć. Nie jest jednak zobowiązany warunków tych ostatecznie dotrzymać, tzn. zwolnić dokładnie tyle osób w dokładnie takim terminie, jak określił to w zgłoszeniu.
Dokonywanie zatem projekcji dotyczących ewentualnych przyszłych zwolnień grupowych na podstawie tak uzyskanych danych obarczone jest dużym ryzykiem błędu. Skala tego błędu jest doskonale widoczna przy porównywaniu skumulowanych liczebności osób rzeczywiście zwolnionych oraz przewidzianych do zwolnienia na przestrzeni kilku okresów sprawozdawczych. I tak, w ciągu pierwszych pięciu miesięcy bieżącego roku wielkości te wyniosły odpowiednio: 380 osób oraz 924 osoby. Zwolnienia grupowe objęły zatem w tym okresie mniej niż połowę pracowników, których zamiar zwolnienia pracodawcy zgłosili do urzędów pracy - tłumaczy Kamil Jeziorski.
W czerwcu br. powiatowe urzędy pracy działające w województwie łódzkim otrzymały od pracodawców informację o planach zwolnienia przez nich łącznie 179 pracowników (dla porównania analogiczne plany zgłoszone w maju br. obejmowały 415 pracowników). Chodzi o wspomnianą wcześniej firmę SFC Solutions Piotrków, która zajmuje się produkcją pozostałych wyrobów chemicznych. Pracodawca ten planuje likwidację zakładu.
Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu tłumaczy, że dokonując zwolnień grupowych, zakład pracy może otrzymać ze strony powiatowego urzędu pracy właściwego dla miejsca swej rejestracji, pomoc w postaci objęcia tzw. programem zwolnień monitorowanych. Może on być realizowany przez powiatowy urząd pracy, agencję zatrudnienia bądź instytucję szkoleniową i zapewniać ma zwalnianym pracownikom pomoc w postaci dostępu do usług rynku pracy minimalizujących skutki utraty zatrudnienia. - W odniesieniu do wymienionego wyżej zakładu brak informacji, czy program taki zostanie
uruchomiony - przyznaje.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.