Sławomir Owczarek, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Wytwórców AGD na Łódź i Radomsko, przyznała, że wielu pracowników było związanych z zakładem przez długi czas i będzie to dla nich trudna zmiana, by odnaleźć się na nowo na rynku pracy. - Wypracowane porozumienie pozwala jednak z nieco większym optymizmem patrzyć w przyszłość - dodał.
Będą musieli zacząć od początku. Niektórzy w tej firmie spędzili długie lata
Sebastian Grabarczyk, przewodniczący MZK MSZZ "Solidarność" przyznał, że negocjacje były trudne. Na szczęście udało się wypracować kompromis, z którego obie strony są zadowolone. - Pracownicy zwalniani w procesie zwolnień grupowych otrzymają odprawy na zadowalającym poziomie, który pozwoli na zabezpieczenie ich w tym trudnym okresie - dodał.A ten trudny okres rozpocznie się już po nowym roku. Ostatni pracownicy zakończą współpracę z Beko 30 kwietnia 2025 roku. Dodajmy, że zatrudnienie stracą wszyscy - 1093 osoby.
W zawartym porozumieniu ustalono następującą pomoc:
- Dla pracowników z mniej niż 2-letnim stażem – pracownik otrzyma jedną odprawę wynikającą z przepisów prawa pracy oraz 4 dodatkowe odprawy, z czego 2 będą powiązane z kryterium frekwencyjnym.
- Dla pracowników ze stażem pracy od 2 do 8 lat – pracownik otrzyma 2 odprawy wynikające z przepisów prawa pracy oraz 6 dodatkowych odpraw, z czego 2 będą powiązane z kryterium frekwencyjnym.
- Dla pracowników ze stażem pracy od 8 do 15 lat – pracownik otrzyma 3 odprawy wynikające z przepisów prawa pracy oraz 9 dodatkowych odpraw, z czego 2 będą powiązane z kryterium frekwencyjnym.
- Dla pracowników ze stażem pracy powyżej 15 lat – pracownik otrzyma 3 odprawy wynikające z przepisów prawa pracy oraz 9 dodatkowych odpraw, z czego 2 będą powiązane z kryterium frekwencyjnym oraz za każdy rok stażu pracy powyżej 15 lat otrzyma wartość minimalnego wynagrodzenia.
To nie koniec zwolnień w Łodzi
Po naszych artykułach dotyczących zwolnień grupowych w Łódzkiem otrzymaliśmy sygnały od Czytelników, że kolejne firmy również planują redukcję etatów. Udało nam się ustalić, że firma Alorica Polska faktycznie poinformowała o takich zamiarach PUP w Łodzi.Od Moniki Pawlak, p.o. głównego specjalisty ds. promocji działań Urzędu Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, dowiedzieliśmy się, że do końca roku, pracę może stracić 56 osób.
Zgodnie z przepisami przedsiębiorstwo zawiadamia PUP o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych i podaje liczbę pracowników do zwolnienia. Czy faktycznie tyle osób zostanie zwolnionych i w jakim terminie - to zależy od pracodawcy
- podkreśla Monika Pawlak.
To oznacza, że firma może jeszcze zmienić zdanie. Czy jest na to szansa? Poprosiliśmy pracodawcę o komentarz już kilka dni temu, jednak do czasu publikacji artykułu, nikt się z nami nie skontaktował. Jeżeli otrzymamy odpowiedź, natychmiast ją opublikujemy
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.